Comptable en Cabinet H/F

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur… Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. EN TANT QUE COMPTABLE / GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE, VOUS SEREZ EN CHARGE DES MISSIONS SUIVANTES : * Gérer et développer le portefeuille de clients professionnels ; * Conseiller et accompagner sur le plan comptable, juridique, fiscal et social ; * Réaliser la saisie des éléments comptables (factures, primes, note de frais) ; * Réaliser les déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales…) ; * Finaliser et clôturer les comptes (bilans) ; * Utilisation du logiciel PENNYLANE (en transition). HORAIRES : * 8h-12h puis 13h-17h (légèrement flexibles) ; * 39h de février à juin (4h récupérées en congés) ; * 35h de juin à janvier ; * 7 semaines de congés par an. RÉMUNÉRATION SELON PROFIL ET EXPÉRIENCE : 4 ans (32-36 K€) / 8 ans (36-39 K€). À PROPOS DE L'ENTREPRISE Notre client est un cabinet d'expertise comptable familial, dynamique et spécialisé depuis 30 ans dans le conseil et l'accompagnement des entreprises. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Vous êtes titulaire d'une formation minimum Bac + 2 (BTS, Licence, BUT, DCG) dans le domaine de la gestion comptable / fiscale / financière Vous disposez de minimum 4 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste de collaborateur comptable ou gestionnaire de portefeuille comptable en cabinet. Savoir-faire : * Maitrise d'outils et logiciels informatiques. Savoir-être : * Autonomie, organisation et rigueur ; * Sens du relationnel client.