Comptable en Cabinet H/F

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur… Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. En tant que COMPTABLE / GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLES, vos missions seront les suivantes : * Gestion comptable de plusieurs clients multi conventionnels (TPE/PME) ; * Conseil et accompagnement auprès des clients sur l'aspect comptable, juridique, fiscal et social des entreprises ; * Réalisation de la saisie des éléments comptables (factures, notes de frais, primes…) ; * Réalisation des déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales,…) ; * Finalisation et clôture des comptes (bilan) ; * Utilisation du logiciel ACD. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : Salaire fixe sur 12 mois + Tickets restaurant d'une valeur de 9,50 € (Possibilité de déjeuner sur place). HORAIRE DE TRAVAIL : base hebdomadaire 35h / Arrivée entre 8h à 9h / Pause déjeuner de 1h à 2h / Départ entre 17h à 18h. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous recrutons pour un Cabinet comptable familial et à taille humaine qui cherche à renforcer son équipe. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en comptabilité et gestion (DSCG) et vous justifiez déjà d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable. Savoir-faire : * Connaissances expertes en comptabilité ; * Maîtrise de la législation comptable ; - * Connaissances juridiques, sociales et fiscales. Savoir-être : * Aisance relationnelle, bonne communication ; * Esprit d'équipe ; * Organisation et rigueur ; * Autonomie.