COMPTABLE (F/H)

Vous rejoindrez le service comptable pour occuper une position charnière, rapportant directement au Superviseur Comptable. Ce poste exige une double casquette : référent technique pour le pôle Fournisseurs et gestionnaire autonome d'un portefeuille complet de sociétés. Vos Missions Principales Référent Pôle Fournisseurs : Vous pilotez l'activité du pôle, garantissez la fiabilité et le respect des délais de saisie des factures, apportez un soutien technique aux assistants comptables, optimisez les processus (en incluant la veille sur la facturation électronique 2026), et assurez un renfort opérationnel si nécessaire. Gestion Comptable Complète : Vous gérez de manière autonome la comptabilité d'un portefeuille de sociétés (achats, ventes, banques, stocks, immobilisations). Cela inclut le contrôle des imputations, le lettrage, les travaux d'inventaire (cut-off), l'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.), le suivi des comptes intercos, et la production des situations trimestrielles et des comptes annuels (liasse fiscale). Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Commissaire aux Comptes (CAC). Contribution à la Consolidation : Après formation, vous aidez à la collecte et à l'importation des données des liasses sociales individuelles dans le logiciel de consolidation. Nous ciblons un professionnel issu d'une formation supérieure en comptabilité/finance avec deux ans d'expérience minimum, acquise idéalement en Groupe ou avec un ERP. Une maîtrise parfaite du PCG, des écritures d'inventaire, et une expérience concrète dans la production de situations intermédiaires et de comptes annuels sont requises. Une connaissance du secteur des énergies renouvelables et de l'ERP DYNAMICS 365 est un plus. La maîtrise du Pack Office est attendue. Au-delà des compétences techniques, l'organisation, l'implication, l'esprit d'équipe et une bonne aisance relationnelle sont essentiels pour une intégration rapide et la gestion des relations externes. Côté avantages, le Groupe offre une rémunération attractive et évolutive (fixe + variable de 5% sur objectifs) ainsi que : intéressement/participation, prime vacances, PEE, tickets-restaurants, mutuelle/prévoyance. Le poste permet jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.