COMPTABLE (F/H)

Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité directe du Directeur Général et Co-gérant (en relation quotidienne avec le Responsable Comptable). Conditions de travail : Temps plein de 39h hebdomadaires réparties sur 5 jours. Heures supplémentaires rémunérées avec la majoration légale en vigueur. Télétravail : Après une période d'intégration et de formation (3 à 6 mois), accès au forfait d'un jour de télétravail fixe le lundi (pour l'ensemble du personnel). Statut et Rémunération : Statut Agent de Maîtrise - Rémunération fixe de 35 000 € bruts annuels (sur 39h/semaine). Missions principales : Comptabilité Clients & Fournisseurs : Enregistrement et rapprochement quotidien des règlements clients dans l'ERP (SAP), comptabilisation et paiement des factures fournisseurs, gestion des Postes Non Soldés (PNS) et relance des impayés. Gestion des risques & Litiges : Surveillance du crédit clients (procédure d'encours) en lien avec la maison-mère, comptabilisation et suivi du taux de pénalités/litiges. Comptabilité générale & Fiscalité : Contrôle et paiement des notes de frais du personnel, comptabilisation des OD mensuelles, tenue du fichier d'immobilisations, circularisation et travaux préparatoires du bilan. Établissement complet des déclarations fiscales (TVA, DEB, CVAE, CFE, IS, IFU, TVS, C3S, DAS2, TVA étrangère). Suivi Statistique & Qualité Opérationnelle : Déclarations mensuelles de CA, analyse des comparatifs prix de transfert, déclaration annuelle Éco-Taxes (CITEO), suivi des mouvements et de la dette de palettes. Suivi Qualité Transport, Stocks & Échantillons : Traitement des non-conformités qualité entrepôts/transports (en lien avec les équipes logistiques et l'ADV), suivi mensuel des DLUO courtes, suivi des KPI prestataires ; coordination de l'envoi et de la réception des échantillons avec le service R&D international. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise & Prévoyance : Prises en charge à 100 % par l'entreprise. Titres-Restaurant : Valeur faciale de 12,20 €, pris en charge à 60 % par l'employeur. Épargne Salariale PEE : Abondement exceptionnel de 300 %. Plan d'Épargne Retraite (PERCOL) : Abondement de 100 % (plafonné à 2 100 € par an). Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 ou BAC +3 en Comptabilité / Gestion / GEA / Administration des Entreprises. Expérience : Expérience probante et réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire alliant comptabilité générale/tiers et suivi administratif/opérationnel. Langues : Anglais opérationnel requis (utilisation régulière par e-mail, Teams ou téléphone pour échanger avec des interlocuteurs non-natifs du groupe). Outils informatiques : Maîtrise indispensable d'Excel (tableaux de bord, indicateurs KPI). La connaissance de SAP et Power BI est un plus (une formation interne dédiée sera assurée lors de l'intégration). Aptitudes : Rigueur, organisation, autonomie, réactivité, aisance relationnelle et goût pour la polyvalence.