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Comptable Fournisseur (H/F)

ADSEARCH·Launaguet (Occitanie)Sur siteCDIJunior
27 000 € – 33 000 € / an
Résumé Vox
  • Missions principales: Gérer la réception, le contrôle et l'intégration des factures fournisseurs via GED, réaliser le rapprochement avec les bons de commande, et préparer les règlements.
  • Compétences requises: Maîtrise de la comptabilité générale et analytique, outils Sage et Pack Office, formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou DCG).
  • Conditions et avantages: Contrat CDD, salaire de 29K, 13ème mois, prime de vacances, tickets restaurant, poste basé à Launaguet.
  • Profil recherché: Rigoureux(se), organisé(e), bon relationnel, appréciant le travail en équipe et les échanges avec divers interlocuteurs.
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Description du poste

En bref: Toulouse - Comptable Fournisseurs H/F - CDD - 29K Secteur BTP - Sage / GED Au sein du service comptable et rattaché au Directeur Administratif et Comptable, Vos missions principales en tant que Comptable Fournisseurs H/F sont les suivantes : -Assurer la réception, le contrôle et l'intégration des factures fournisseurs au sein de l'outil de Gestion Électronique des Documents (GED). -Réaliser le rapprochement des factures avec les bons de commande afin de garantir la conformité des opérations. -Effectuer les imputations comptables et analytiques dans le respect des procédures internes. -Préparer et exécuter les campagnes de règlements fournisseurs tout en veillant au respect des échéances. -Participer à la révision des comptes tiers et assurer la justification des soldes fournisseurs. Votre profil Titulaire d'une formation en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou DCG), vous maîtrisez la comptabilité générale et analytique ainsi que les outils Sage et Pack Office. Une expérience dans le secteur du bâtiment serait un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés. Ce que l'on vous propose: - CDD, 29K - 13 eme mois - Prime de vacances - Ticket Restaurant Processus de recrutement Étape 1: Entretien téléphonique avec l'équipe Recrutement. Étape 2: Entretien physique avec le Manager Opérationnel.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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