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Concepteur / Conceptrice en produits mécaniques (H/F)

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Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Réaliser l'intégration mécanique et électrique, le câblage, le montage initial et le support jusqu'à la livraison des équipements de test.
  • Compétences clés: Lecture de dossiers techniques, montage, démontage, ajustage, vérification de conformité, détection d'anomalies, participation à la vie de l'équipe.
  • Conditions et avantages: Salaire fixe + éléments additionnels, primes, participation, avantages (restaurant, épargne, protection sociale, services internes).
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Description du poste

Au sein de la direction Ingénierie Électronique, l'entité Equipements de Test développe, réalise des systèmes de tests pour tester les produits de MBDA (calculateurs, missile). Nous intervenons tout au long de leur cycle de vie (conception, réalisation, qualification, production, maintenance client des unités de série). Le niveau d'expertise de l'intégration des équipements de tests est reconnu par les entités clientes MBDA. Au sein du pôle Intégration et Test du service de Réalisation des Équipements de Test composé d'une quinzaine de personnes et en collaboration avec divers services, vous serez en charge de réaliser l'intégration mécanique et électrique ainsi que le câblage des équipements de test fabriqués dans l'entité. Au sein d'une équipe projet, vous intervenez en autonomie sur des sujets techniques riches et variés (câblage électrique et filaire, usinage, assemblage mécanique). Vous réalisez le montage initial et le support jusqu'à la livraison finale du projet. Grace à vos compétences, vous serez amené à : - Prendre connaissance des dossiers techniques - Réaliser des opérations de montage, démontage et d'ajustage (baies, tiroirs, instruments) - Réaliser des opérations de montage de harnais dans des baies - Vérifier la conformité (test/autocontrôle) - Vérifier le matériel utilisé - Renseigner des documents de suivi en fabrication - Détecter, tracer toutes les anomalies - Participez à la vie de l'équipe technique (5S, Rituel, respect des délais, échange technique) Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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