Conditionneur (H/F)

Job Link, spécialisée dans le recrutement de Middle et Top Managers, recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur industriel un Conditionneur (H/F) Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au chef d'équipe de production, vous intervenez en bout de ligne de fabrication au sein d'un atelier industriel structuré, en interaction avec les équipes de production dans un environnement dynamique et cadencé. -Assurer le conditionnement des produits finis en fin de ligne -Réaliser l'emballage et l'étiquetage des marchandises -Effectuer l'approvisionnement des lignes de production -Surveiller le bon fonctionnement des machines de conditionnement -Contrôler la conformité des produits avant expédition -Effectuer du port de charges lourdes dans le respect des consignes de sécurité -Maintenir un poste de travail propre et respecter les consignes de sécurité Conditions : * Statut : Ouvrier * Horaires : 35h hebdomadaires en 3x8 (travail posté) 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h (du lundi au samedi matin) * Rémunération : 12,50 EUR brut/heure Avantages : * Prime de nuit : +25 % * Prime de jour : +5 % * 13ème mois * Panier repas jour : 8 EUR (pris en charge à 60 %) * Panier repas nuit : 6,90 EUR Votre profil : Vous avez une formation ou un PARCOURS EN INDUSTRIE Vous justifiez d'une expérience obligatoire en environnement industriel Vous maîtrisez les techniques de conditionnement, le travail sur ligne de production et la surveillance de machines industrielles Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et appréciez le travail en équipe Vous êtes à l'aise avec LE TRAVAIL PHYSIQUE ET LE PORT DE CHARGES LOURDES Si vous aimez les environnements dynamiques, le travail en cadence et les missions concrètes, ce poste est fait pour vous ! Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.