Conducteur / Conductrice de mini bus de plus de 9 personnes (H/F)

Missions : Assurer le transport collectif de jeunes en situation de handicap ; Repérer le parcours de la tournée de transport du territoire ; Récupérer son véhicule au lieu de départ de la tournée ; Accueillir les jeunes et prévenir le secrétariat de leur présence ou absence ; Assurer les différents arrêts pour faire monter et descendre les passagers ; Assurer une conduite en sécurité ; Anticiper les incidents sur son parcours ; Informer sa hiérarchie et le secrétariat en cas de panne ou de retard sur le planning ; Intervenir en cas de situation d'urgence. Le temps de transport, estimé à environ 17 heures par semaine et sera complété par des travaux d'entretien, incluant notamment : Le bricolage ; L'entretien des espaces verts ; La gestion et l'entretien du parc de véhicules ; L'entretien des locaux. Profil : Titulaire Permis B Faisant preuve de rigueur, de vigilance et de concentration. En contact permanent avec les usagers, la personne recrutée à le sens du contact humain Possédant des connaissances de base en mécanique pour faire face aux petites pannes. Rémunération : selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966 ; reprise de l'ancienneté sur une poste similaire ; rémunération brute mensuelle de 1432.11€ pour 104 heures mensuelles. Horaires de travail : du lundi au vendredi, travail en journée ; bénéfice de 9 jours de congés trimestriel. Candidature à adresser avec CV* et lettre de motivation par courriel à Mme Clothilde POUPET, Responsable des Ressources Humaines (), au plus tard le 12 juin. Prise de poste au 27/08