Retour aux résultats · Brive-la-Gaillarde

Offre vérifiée il y a 6 heures

Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds

TEMPORIS·Brive-la-Gaillarde (Nouvelle-Aquitaine)INTERIM
12 € / heure
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le transport sécurisé et ponctuel de marchandises en respectant itinéraires et horaires définis.
  • Exigences clés: Expérience en tant que chauffeur SPL, connaissance des réglementations routières, gestion de charges lourdes, permis CE valide, FIMO/FCO à jour.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon expérience, avantages comme heures supplémentaires, congés payés, participation aux bénéfices, aides diverses, possibilité d'acompte.
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Description du poste

Vous êtes un chauffeur SPL expérimenté à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez notre équipe pour assurer le transport de marchandises en toute sécurité et dans les délais. Nous recrutons un chauffeur Super Poids Lourds (SPL) H/F. Vos missions principales : -Assurer le transport des marchandises en respectant les itinéraires et les horaires définis. -Veiller chargement et déchargement des marchandises. -Effectuer les contrôles de sécurité avant et après chaque trajet (état du véhicule, chargement sécurisé, etc.). -Respecter les réglementations routières et les consignes de sécurité. -Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie. -Gérer les documents de transport et assurer la liaison avec les clients et le service logistique. Votre profil : -CE en cours de validité. -FIMO/FCO à jour et carte conducteur valide. -Expérience significative en tant que chauffeur SPL, idéalement dans le transport de marchandises. -Connaissance des règles de sécurité et des réglementations du transport routier. -Capacité à gérer des charges lourdes. -Sens de l'organisation, ponctualité et rigueur. -Bonnes compétences en communication et sens du service client. Rémunération : Selon expériences et convention Vos avantages TEMPORIS : > Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible. > Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5% > Possibilité d'acompte sur paie à la semaine > CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...) > Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant…)

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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