Retour aux résultats · Brive-la-Gaillarde

Offre vérifiée hier

Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)

Temporis Brive·Brive-la-GaillardeIntérim - 2 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer le transport sécurisé et ponctuel des marchandises en respectant itinéraires et horaires définis.
  • Exigences clés: Expérience en tant que chauffeur SPL, connaissance des réglementations routières, gestion de charges lourdes, et documents de transport valides.
  • Conditions et avantages: Rémunération selon expérience, avantages comme heures sup, congés payés, participation, aides diverses, et possibilité d'acompte.
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Description du poste

Vous êtes un chauffeur SPL expérimenté à la recherche d'un nouveau défi ? Rejoignez notre équipe pour assurer le transport de marchandises en toute sécurité et dans les délais. Nous recrutons un chauffeur Super Poids Lourds (SPL) H/F. Vos missions principales : - Assurer le transport des marchandises en respectant les itinéraires et les horaires définis. - Veiller chargement et déchargement des marchandises. - Effectuer les contrôles de sécurité avant et après chaque trajet (état du véhicule, chargement sécurisé, etc.). - Respecter les réglementations routières et les consignes de sécurité. - Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie. - Gérer les documents de transport et assurer la liaison avec les clients et le service logistique. Votre profil : - CE en cours de validité. - FIMO/FCO à jour et carte conducteur valide. - Expérience significative en tant que chauffeur SPL, idéalement dans le transport de marchandises. - Connaissance des règles de sécurité et des réglementations du transport routier. - Capacité à gérer des charges lourdes. - Sens de l'organisation, ponctualité et rigueur. - Bonnes compétences en communication et sens du service client. Rémunération : Selon expériences et convention Vos avantages TEMPORIS : > Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible. > Participation aux bénéfices, CET rémunéré à 5% > Possibilité d'acompte sur paie à la semaine > CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...) > Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant.)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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