Conducteur d'Engins de Chantier (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à Saint-Étienne-du-Rouvray. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un conducteur d'engins de chantier pour l'un de nos clients œuvrant dans la dépollution de sol et la revalorisation de déchets. À propos de la mission En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vos missions seront les suivantes : • Contrôler l'état des engins avant la conduite • Conduite d'engins de chantier (chargeuse, pelle) • Charger et décharger des camions • Veiller à la bonne tenue de la carrière • Entretenir les engins de chantiers • Respecter les règles de sécurité Rythme de travail : • Travail en journée • Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 € - 13,50 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,34€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Nous sommes à la recherche de profils avec une première expérience réussie sur un poste similaire, ayant envie de s'investir. • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.