Conducteur d'Engins (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins (h/f) à Cogolin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour notre client des conducteurs d'engins (H/F) sur chargeur et pelle. Poste dès que possible du lundi au vendredi, site sur Cogolin. Horaire 8h à 16h, possibilité de commencer à 5h du matin en cas de forte chaleur. À propos de la mission Vous intervenez sur le site pour : • Charger et décharger les engins sur porte-engins ou semi-remorques • Déplacer les engins (pelles, chargeuses, tombereaux, etc.) sur site selon les besoins • Vérifier l'état général des machines avant et après transport • Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes Horaire : 7h/12h - 13h/17h du lundi au vendredi Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 1 867 € par mois Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 259,07 par mois • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • CACES C1 - R482 (ex 4 R372M) Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.