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Offre vérifiée avant-hier

Conducteur d'Épandeur H/F (H/F)

ParisCDD - 6 Mois
14 € / heureestimé
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Assurer la vérification, le chargement, l'épandage, l'entretien et la maintenance de l'engin sur le chantier.
  • Profil recherché: Expérience confirmée en conduite d'Épandeur, autonome, rigoureux(se), avec permis B indispensable, expérience en chauffeur de pelle et autres engins souhaitée.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDD de 6 mois, 35h hebdomadaires, rémunération à partir de 14€/heure, primes, indemnités, gratification annuelle, chèques vacances, plan d'épargne, mutuelle.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

LHEUREUX LOCATION, filiale du Groupe LHEUREUX, regroupe 4 structures spécialisées dans le secteur des travaux publics. Réputée pour sa grande réactivité, la Société LHEUREUX LOCATION assure la location de matériels TP avec ou sans chauffeur. En travaillant chez Lheureux Location, c'est n'avoir aucune journée qui se ressemble. Vos missions : - Vous rendre sur le chantier et vous assurer de l'état du bon fonctionnement de l'engin - Charger et épandre selon un dosage bien précis - Savoir régler l'engin en fonction du dosage recommandé - Entretenir l'ensemble du matériel confié - Effectuer le suivi et la maintenance de l'engin Profil recherché Vous possédez une expérience confirmée en conduite d'Épandeur. Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec un bon esprit d'équipe. Ce poste est fait pour vous ! Le poste étant en grand déplacements, le permis B est indispensable. Contrat en CDD de 6 mois. Vous possédez plusieurs années d'expérience en chauffeur de pelle et êtes à l'aise sur d'autres engins (tombereau.). Rémunération et conditions de travail Temps de travail : 35h semaine + paiement des heures supplémentaires Rémunération à l'heure : à partir de 14€ par heures + prime de chantier et indemnités de déplacement + paiement des heures supplémentaires + gratification variable annuelle + chèque vacances + prime d'ancienneté mensuelle à partir de la date anniversaire d'une année dans l'entreprise + plan d'épargne entreprise + mutuelle familiale entreprise

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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