Conducteur de grue mobile (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de grue mobile (h/f) à SAINT-JEAN-DE-THOUARS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans la manutention, nous recherchons des conducteurs de grue mobile (H/F) à Saint-Jean-de-Thouars. • Vous effectuerez les opérations de levage • Vous informez à l'agent de planning et au chef mécanicien les dysfonctionnements qui peuvent intervenir sur l'engin, ainsi que les sinistres ou accidents que vous subissez • Vous remontez au Chef de parc toute défectuosité constatée ou perte de la plaquette d'identification de ses apparaux • Vous êtes chargé de faire signer les attachements par le client dès son arrivée sur le chantier et après chaque fin de chantier. À défaut d'attachements informatiques, vous assurez la rédaction correcte des attachements manuels • Vous vérifiez le document d'examen d'adéquation établi par le chef de manœuvre • Vous participez activement aux causeries et aux audits sécurité, aussi bien ceux réalisés en interne que ceux réalisés par les clients • Vous respectez le code de la route Horaires variables en fonction des chantiers Prise de poste dès que possible Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 300 € - 3 000 € par mois Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 783,00€ - 3 630,00€ par mois • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Caces R483 A et B ou Caces R383 • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Permis C - Poids lourd • CACES A - R483 Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.