Conducteur de ligne de production H/F/X

Rattaché(e) au responsable de production, vous assurez le pilotage d'une ligne de fabrication afin de garantir la production dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et de productivité. Véritable référent de votre ligne, vous intervenez sur le démarrage des équipements, les réglages, le suivi de production et la résolution des premiers dysfonctionnements. Vous participez activement au bon fonctionnement de l'atelier et êtes un acteur essentiel de la réussite de la production. Vous disposez idéalement d'une première expérience en production industrielle, en conduite de machines ou en réglage d'équipements. Vous êtes à l'aise avec les environnements industriels et appréciez les postes où la technicité, la rigueur et l'autonomie sont valorisées. Nous recherchons des candidats : -Rigoureux et organisés. -Réactifs face aux aléas de production. -Capables de travailler en équipe. -Sensibles au respect des règles de sécurité et de qualité. -Motivés pour évoluer sur un poste à responsabilités. Une expérience en conduite de ligne, maintenance de premier niveau ou réglage machine sera un véritable atout. Responsabilités Vous disposez idéalement d'une première expérience en production industrielle, en conduite de machines ou en réglage d'équipements. Vous êtes à l'aise avec les environnements industriels et appréciez les postes où la technicité, la rigueur et l'autonomie sont valorisées. Nous recherchons des candidats : -Rigoureux et organisés. -Réactifs face aux aléas de production. -Capables de travailler en équipe. -Sensibles au respect des règles de sécurité et de qualité. -Motivés pour évoluer sur un poste à responsabilités. Une expérience en conduite de ligne, maintenance de premier niveau ou réglage machine sera un véritable atout. Type de contrat : Mission d'intérim. Horaires possibles : -2x8 (matin / après-midi). -3x8 (matin / après-midi / nuit). -5x8 selon l'organisation du site. Rémunération : selon votre expérience et vos compétences. -Indemnité de Fin de Mission (IFM : 10 %). -Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICP : 10 %). -Compte Épargne Temps (CET rémunéré à 5 %). -Primes liées aux horaires et aux contraintes du poste. -Paniers repas selon les conditions de l'entreprise utilisatrice.