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Conducteur de ligne (H/F)

CENTRE ELABORATION DES VIANDES·SérentCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conduire et préparer la machine ou la ligne en respectant les critères de production et en réalisant les contrôles qualité / QSE.
  • Compétences clés: Autonomie, organisation, sens des priorités, capacité à s'adapter, expérience en agroalimentaire souhaitée.
  • Conditions et avantages: Horaires en 2x7 matin/après-midi, 35h avec modulation, salaire fixe x13, primes, intéressement, participation, mutuelle, prévoyance, prime d'ancienneté.
  • Évolution possible: Poste évolutif vers un rôle de remplaçant ou chef d'équipe, perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
  • Valeurs et démarche: Engagement dans une démarche RSE, valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance, Simplicité.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez CELVIA Sérent, 400 salariés, spécialisée dans la transformation de volailles (Poulets). CELVIA est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Vous souhaitez devenir un véritable acteur de la performance ? Rejoignez-nous !Pour accompagner nos projets, les équipes de Celvia Sérent recherchent son/sa futur(e) conducteur/rice de ligne.Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable d'équipe, vous intégrez le service de découpe pour les missions suivantes :- Préparer et conduire la machine ou la ligne dont il a la charge en respectant les critères de production (cadences, rendements, règles QSE). Réaliser et enregistrer les différents contrôles qualité / QSE et alerter en cas de dysfonctionnements. Participer aux diagnostics des dysfonctionnements et Réaliser la maintenance de 1er niveau. Coordonner l'activité des personnes affectées à la ligne et transmettre les informations. Faire appliquer les consignes et procédures liées au poste de travail. Participer aux projets d'amélioration continue du périmètre. Le poste est évolutif sur un poste de remplaçant chef d'équipe/chef d'équipeConditions: Horaire : 2x7 matin après midi Durée du travail : 35h avec accord de modulation La rémunération : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 + Primes afférentes au poste (froid, habillage..) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise + Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté Autres avantages sous conditions d'ancienneté : Participation, intéressement, prime annuelle, mutuelle, prévoyance Quel est le profil idéal ? Issu d'une formation en agroalimentaire (Bac pro à Licence), vous avez de préférence une première expérience réussie dans le milieu. Vous êtes quelqu'un d'autonome et d'organisé. Vous avez le sens des priorités, vous vous adaptez facilement et avez envie d'intégrer une entreprise en plein développement.SBV (dont fait partie CELVIA) est inscrit dans une démarche RSE fortes de ses 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et plus largement le groupe LDC en France vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière. Si vous partagez les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ; Alors rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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