Conducteur de Machine en industrie (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Machine en industrie (h/f) à Ludres. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. URGENT, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication d'emballages à base de papier, un CONDUCTEUR DE MACHINE. À propos de la mission Vos missions seront : • Conduite de machine • Approvisionnement machine • Réglages machine • Contrôles Horaires de journée : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 12h50 à 16h20, et le vendredi de 7h00 à 12h00 - base 35 heures Mission intérimaire Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € - 12,62 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,27€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • + 13ème mois (après 3 mois d'ancienneté) Profil recherché • Expérience exigée en conduite de ligne de production • Rigoureux(se), motivé(e), esprit d'équipe, autonome • Respect des consignes de sécurité • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.