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Conducteur de Parc PL (h/f)

Iziwork·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteINTERIM
12 € / heure
Résumé Vox
  • Rôle principal: Déplacer et positionner des véhicules au sein de l'agence selon l'organisation et les impératifs définis.
  • Exigences clés: Expérience d'au moins 3 mois, CACES 1B - R489, Permis C - Poids lourd.
  • Conditions et avantages: Rémunération de 12,85 € par heure, travail en horaires décalés, avantages financiers et services via une application.
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Description du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Parc PL (h/f) à Lyon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client recherche un Conducteur de Parc PL (H/F) mobile sur Thil (01). Plusieurs tranches horaires possibles : 00h00 - 7h30 / 7h30 - 15h00 / 14h30 - 22h00 À propos de la mission Vos missions : • Déplacer et positionner des véhicules au sein de l'agence selon l'organisation et les impératifs définis • Signaler les éventuelles anomalies liées au fonctionnement et à la propreté des véhicules Rythme de travail : • Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,85 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,55€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis • CACES 1B - R489 • Permis C - Poids lourd Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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