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Offre vérifiée il y a 2 heures

Conducteur de Pelle/Bull (H/F)

YvelinesCDI
15 € / heureestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conduire et manœuvrer des engins de travaux publics tels que pelle et bull sur chantier.
  • Exigences clés: Titulaire du CACES R482 B1 et C2, expérience confirmée en conduite d'engins, autonome, rigoureux(se), permis B indispensable.
  • Conditions et avantages: Contrat en intérim avec possibilité d'évolution, rémunération à partir de 15€/h, prime de chantier, indemnités, chèques vacances, mutuelle.
  • Conditions de travail: Temps de travail : 35h/semaine + heures supplémentaires, déplacements fréquents, prise de poste dès que possible.
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Description du poste

TERRASOL, filiale du Groupe LHEUREUX, est spécialisée dans les travaux publics. Reconnue pour son savoir-faire et sa réactivité, la société TERRASOL est spécialiste en travaux de stabilisation des sols. En travaillant chez TERRASOL, c'est n'avoir aucune journée qui se ressemble. En tant que Conducteur de Pelle et de Bull, vos missions principales seront : - Vous rendre sur le chantier et vous assurer de l'état du bon fonctionnement de l'engin - Conduire et manœuvrer l'engin - Travaux de terrassement et autres - Respecter les consignes de sécurité Votre profil : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1 et catégorie C2, possédez une expérience confirmée en conduite de pelle aussi bien en finition ou en production et de bull. Vous êtes autonome, rigoureux(se) avec un bon esprit d'équipe. Ce poste est fait pour vous ! Le poste étant en grand déplacements, le permis B est indispensable. Contrat en intérim dans un premier temps, avec possibilité d'évolution vers un CDD et/ou CDI. Vous possédez plusieurs années d'expérience en tant que chauffeur de pelle/bull et êtes à l'aise sur d'autres engins (tombereau.). Rémunération et conditions de travail : - Temps de travail : 35h semaine + paiement des heures supplémentaires - Rémunération à l'heure : à partir de 15€ par heures - Prime de chantier et indemnités de déplacement À l'issue de votre embauche : + prime d'ancienneté mensuelle à partir de la date anniversaire d'une année dans l'entreprise + chèque vacances + Plan d'épargne entreprise + mutuelle familiale entreprise Le processus de recrutement : Un rendez-vous en distanciel avec la Responsable RH vous sera proposez afin d'échanger sur l'entreprise, le poste, votre parcours et votre souhait professionnel. Un second entretien pourra se faire avec votre manager futur. Une prise de poste dès que possible.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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