Conducteur de Pompes à béton H/F

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ? En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le rapprochement humain. Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa proximité et la confiance de ses partenaires. Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner toutes les candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Missions intérim garantit : * Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés ; * Possibilité d'acompte à la semaine ; * Possibilité de formation (sous conditions) ; * Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes d'enfants…) ; * Une mutuelle et une prévoyance ; * Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions). En tant que Conducteur.trice de pompes à béton, votre rôle sera d'assurer la livraison et le pompage du béton prêt à l'emploi. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : * Réaliser les opérations de conduite et les visites d'accès chantiers ; * Gérer les chantiers de pompage à l'aide de l'application pompage spécifique ; * Préparer le véhicule et ses équipements (flèche déployée, tuyaux installés, amorçage de pompe) ; * Vérifier les points de sécurité, le fonctionnement des organes de commande et la pompabilité ; * Procéder au pompage en coordination avec l'équipe (opérateur chantier et camion malaxeur) ; * Effectuer les contrôles du véhicule et du groupe de pompage (fiche d'entretien) ; * Assurer la maintenance préventive du véhicule et du groupe de pompage (propreté, anomalies) ; * Suivi des éléments de prestation (remplir le bon) et d'éventuels incidents (prévenir le responsable). À PROPOS DE L'ENTREPRISE Nous recrutons pour le poste de Conducteur.trice de Pompes à béton pour une entreprise spécialisée dans l'industrie des matériaux de construction. Acteur majeur dans plus de 50 pays, et comptabilisant près de 330 implantations en France, notre client est soucieux de répondre aux enjeux d'aménagement durable des territoires en se tenant au plus proche de ses clients. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Savoir-faire : * PERMIS POIDS LOURDS OBLIGATOIRE ; * HABILITATIONS FIMO ET FCOS OBLIGATOIRES ; * EXPÉRIENCE en logistique ou livraison (chauffeur) ; * Connaissances de base EN MÉCANIQUE relatives au véhicule ; * Connaissances de base EN BÉTON et métiers de la construction. Savoir-être : * Sens du TRAVAIL EN ÉQUIPE et sens du SERVICE CLIENT. * Respect des CONSIGNES DE SÉCURITÉ ; * AUTONOMIE en évaluation des risques.