Description du poste
Préparer et organiser les opérations
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Analyser les dossiers techniques en amont du démarrage
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Définir les besoins humains, matériels et financiers pour chaque chantier
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Planifier les travaux en cohérence avec les engagements contractuels
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Coordonner les intervenants dès la phase de préparation
Piloter les chantiers au quotidien
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Suivre l'avancement des opérations sur le terrain
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Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs
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Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
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Participer aux réunions de coordination avec la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage
Manager et faire progresser vos équipes
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Encadrer et accompagner les conducteurs de travaux
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Être leur point de référence sur les sujets techniques et organisationnels
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Contribuer à la montée en compétences et à la transmission du savoir-faire
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Appuyer le chef de secteur sur les arbitrages complexes
Suivre la performance financière et le reporting
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Contrôler les budgets et assurer le suivi des dépenses par chantier
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Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives
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Reporter régulièrement à la direction de l'agence
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Contribuer à l'amélioration des méthodes et process internes
Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux principal, sur des chantiers de gros œuvre ou de réhabilitation en entreprise générale.
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Vous avez déjà géré plusieurs opérations en parallèle, de la préparation jusqu'à la livraison, avec une responsabilité réelle sur les délais, les budgets et la qualité des ouvrages.
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Votre capacité à encadrer des conducteurs de travaux, à maintenir un haut niveau d'exigence et à vous adapter à des typologies de chantiers variées sera déterminante pour réussir sur ce poste.
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Une expérience au sein d'un groupe ou d'une grande entreprise structurée est un vrai atout : l'environnement implique des process définis et des standards élevés.
Conditions & avantages :
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Rémunération établie entre 46K€ et 54K€ brut annuelle sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences.
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Avantages : statut cadre, véhicule de fonction, prime de participation et d'intéressement, actionnariat possible, compte épargne temps, CSE, chèques vacances, et bien d'autres encore !
La suite du process :
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Un échange téléphonique avec Simon échanger sur votre parcours
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Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences
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Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute