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Offre vérifiée il y a 3 heures

CONDUCTEUR DE TRAVAUX ELECTRICITE (H/F)

ADSEARCH·Bordeaux (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDIIntermédiaire
33 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la réalisation des chantiers électriques CFO CFA en gestion d'équipe sur des logements collectifs.
  • Compétences clés: Expérience de 3 ans en gestion de chantiers électriques CFO CFA logement collectif, organisation, autonomie et gestion des priorités.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération de 28 à 33K€, intégration dans une PME solide, équipe compétente, processus de recrutement simplifié.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour meteojob.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. meteojob.com

Description du poste

En Bref : Bordeaux - CDI - 28 - 33K€ - PME - Chef de chantiers - Electricité - CFO CFA - Logement H/F Thomas, notre consultant spécialiste en lots techniques du bâtiment (Electricité - CVC), recrute pour l'un de ses clients, une belle PME faisant partie d'un grand groupe spécialisée en lots techniques et électricité CFO CFA une chef de chantier électricité Logement collectif (H/F) sur Bordeaux. • Vos missions : En tant que chef de chantiers, vous serez rattaché(e) au chargé d'affaires, vous avez pour missions : - Assurer la bonne réalisation des chantiers électricité CFO CFA avec votre équipe sur des chantiers logements collectifs - Gérer tout ce qui est pré dalle, suivi de plaquiste, pose d'appareillage et câblage. - Réceptionner le chantier avec le client et le responsable d'affaires. - Piloter une équipe de 2 à 4 personnes. Votre Profil : Vous avez une expérience de 3 ans en tant que chef d'équipe / chef de chantiers électricité CFO CFA logement collectif idéalement. Organisé, autonome et gestion des priorités seront des atouts indispensables à la réussite du poste. Ce qu'on vous propose : - Rémunération : 30 - 35 K€ - Rejoindre une belle PME solide et structurée qui travaille sur des projets électricité logement collectif - Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l'écoute. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le responsable d'activité et le directeur d'agence (votre futur N+2 et N+1) Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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