Conducteur Déménageur (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Déménageur (h/f) à VERNON. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission • Conduire le véhicule utilitaire • Charger, transporter et décharger les meubles, cartons ou marchandises. • Assurer le montage, démontage et installation des biens sur place. • Utiliser le matériel de manutention adapté (diable, sangles, protections). • Veiller à la sécurisation et à l'intégrité des biens transportés. • Assurer un bon relationnel avec la clientèle. • Compléter les documents liés au transport/déménagement (feuilles de route, bons de livraison). • Veiller à l'entretien du véhicule et du matériel Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € - 14,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,94€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Première expérience en livraison, déménagement ou manutention appréciée • Sens du service client, rigueur • Expérience : Au moins 3 mois Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.