Retour aux résultats · Saint-Langis-lès-Mortagne

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Conducteur SPL (H/F)

MANPOWER FRANCE·Saint-Langis-lès-MortagneSur siteIntérim - 7 Jour(s)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Fonction principale: Conduire un SPL, charger le camion, sécuriser les opérations, effectuer des levages avec la grue, contrôler la cargaison, respecter la réglementation routière.
  • Exigences clés: Certifications CACES R482 Téléscopique, permis SPL, expérience en conduite PL, capacité à travailler en autonomie, rigueur dans toutes les situations.
  • Conditions et avantages: Horaires en fonction des tournées, mode de travail collaboratif, opportunités professionnelles, mutuelle, prévoyance santé, CET à 8 %, CSE, CSEC, FASTT.
  • Processus de recrutement: Échange téléphonique, entretien avec un Agent de Talents, évaluations ciblées, entretien avec le client, suivi de la mission avec formation et gestion administrative.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Manpower MORTAGNE AU PERCHE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur SPL avec caces r482 téléscopique (H/F) Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : - Charger le camion. - Sécuriser les opérations. - Effectuer des levages avec la grue. - Contrôler la stabilité de la cargaison. - Respecter les réglementations routières. - Examiner la documentation de transport. - Coordonner avec les équipes logistiques. - Optimiser les temps de trajet. Horaires : En fonction des tournées Nous recherchons un candidat expérimenté en conduite PL - H/F disposant des certifications CACES R482 Téléscopique et permis SPL, capable de travailler en autonomie et rigueur dans toutes les situations. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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