Conducteur Super Poids Lourds (h/f)

Notre agence recherche, un Chauffeur SPL ADR H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée. À propos de la mission Vous assurez la collecte de déchets industriels dangereux directement chez les clients professionnels. Vos principales activités seront : • Réaliser les tournées de collecte en SPL. • Effectuer le chargement et le déchargement des contenants. • Assurer une manutention importante (environ 70 % du poste). • Respecter les procédures de sécurité et la réglementation ADR. • Renseigner les documents de transport et garantir la traçabilité des déchets. • Représenter l'entreprise auprès des clients avec professionnalisme. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 € - 14,50 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 17,54€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Permis CE (SPL) obligatoire. • FIMO/FCO et carte conducteur à jour. • ADR obligatoire. • Expérience confirmée dans le transport de matières dangereuses. • Vous êtes autonome, rigoureux, respectueux des consignes de sécurité et appréciez les postes de terrain. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • ADR de base • Permis CE iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.