Conducteur Super Poids Lourds (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à La Hague. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Votre agence IZIWORK recrute !! Nous sommes à la recherche d'un conducteur SPL porte-char pour l'un de nos clients spécialisé dans la location de matériel BTP professionnel. À propos de la mission En tant que Conducteur SPL, votre rôle sera le suivant : • Charger des engins de chantiers sur le porte-char • Conduire le camion pour livrer les engins aux clients • Décharger les engins de chantier • Expliquer le fonctionnement des engins de chantiers aux clients • Conduire en toute sécurité. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,95 € - 13,50 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,67€ - 16,34€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation • Prime d'assiduité • 13éme mois • Tickets restaurant Profil recherché Nous sommes à la recherche d'une personne ayant de l'expérience sur la conduite de camion SPL, idéalement avec le CACES R482 G. Une première expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée. • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Permis CE Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.