Conseil Interne en Organisation - Venissieux H/F

Détail du poste Consciente des enjeux d'adaptation aux besoins de sa population et de son territoire, la ville de Vénissieux impulse et promeut la transformation de son administration pour garantir la qualité du service public et les conditions de travail de ses agents.Pour soutenir cette ambition, la collectivité structure une cellule transformation - innovation pluridisciplinaire au sein du Secrétariat général, au sein de laquelle se trouve le conseil interne en organisation. Celle-ci oeuvre conjointement avec l'ensemble des parties prenantes pour encourager et soutenir l'innovation sociale, sur la base de la transformation organisationnelle et managériale de la collectivité. La cellule est par ailleurs en lien fonctionnel étroit avec le pôle Ressources et les pilotes des projets stratégiques structurants de la collectivité.Le conseiller en organisation réalise ou fait réaliser les études préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou d'organisation. Il diagnostique, conseille et accompagne les différents acteurs de la collectivité. Il pilote des projets transversaux et accompagne les services dans la mise en oeuvre de leurs projets. Il tend à la diffusion d'une culture de l'évaluation et de l'innovation de l'action publique. Ses actions s'inscrivent dans le contexte d'une collectivité apprenante qui capitalise les bonnes pratiques, incube et diffuse des idées, fédère ses agents autour d'un projet collectif, qui reconnaît les expertises et les apports de chacun. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260710002403-conseil-interne-organisation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché FormationNiveau master ou équivalent, la diversité du parcours académique et professionnel est un plus. Expérience souhaitée dans la transformation des organisations, notamment dans la Fonction publique - quel qu'en soit le versantCompétences et qualitésDiagnostiquer, analyser, écouter et conseillerPréconiser et co-construire des solutions adaptées, garantir leur évolutivitéPrioriser les demandes, respecter les délais, échéanciers et planningsStructurer les reporting, évaluer le travail accompliMaîtriser la conduite de projet, le travail en transversalité, l'animation de réunions, les techniques de médiationOrganisation, rigueur et discrétion professionnelleGoût du contact et capacité de dialogue avec une diversité d'acteurs, disponibilité, patience, diplomatieAdaptation, disponibilité, polyvalence et réactivitéTravail d'équipe et autonomieCuriosité professionnelleEnjeux et leviers de la transformation publiqueConcepts, méthodes et outils issus des théories des organisations et du design de serviceTechniques d'enquête en sciences humaines et sociales, quantitatives et qualitativesTechnique d'analyse du travail, des organisations et des compétencesConnaissances de l'organisation des collectivités et de l'environnement territorial Mais aussi... Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois