Description du poste
Vos missions
Vous serez en charge des activités suivantes :
• Suivi des dossiers relatifs à la gestion des ressources humaines s'agissant des personnels civils et militaires ;
• Participation au pilotage, à l'évaluation et à l'organisation de l'activité de la section (exercices récurrents et activité quotidienne) ;
• Analyse de fond sur les dossiers (avancement, notation, campagnes de CDisation, campagne de changement de catégorie, affectation à la Centrale des agents à l'étranger, concours administrateurs...) ;
• Participation au bon accompagnement des agents de l'état-major de la DTi dans le cadre de leurs demandes individuelles et de leur suivi de carrière, au titre de référent RH de proximité ;
• Suivi RH et budgétaire des réservistes pour la DTi ;
• Pilotage de dossiers spécifiques selon les orientations données.
Votre profil
Appétence pour les questions relatives à la gestion RH, à la carrière des agents et aux parcours professionnels. Une connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) sera appréciée.
Poste ouvert aux fonctionnaires/contractuels de catégorie B, ainsi qu'aux sous-officiers.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
Sens de l'organisation ;
Esprit de synthèse ;
Communication et travail en équipe ;
Bonne connaissance des outils et procédures RH ;
Bonne connaissance des catégories et des statuts de personnels (civil/militaire).