Retour aux résultats · Rueil-Malmaison

Offre vérifiée il y a 4 heures

Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clie (H/F)

SHIVA·Rueil-MalmaisonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Développement commercial: Prospection, conseil à domicile, signature de devis, et maintien d'une relation durable avec les clients et employés de maison.
  • Gestion des candidats: Rappeler les candidats sous 24h, mener des entretiens, évaluer compétences et savoir-être, et vérifier la conformité légale des dossiers.
  • Organisation et conditions: Permis B et véhicule appréciés, rôle orienté sur la fidélisation client et la sélection des employés, avec un focus sur la relation client et la conformité légale.
  • Conditions de travail: Pas d'information spécifique sur le contrat, horaires, ou salaire dans le texte.
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Description du poste

En tant que Chargé(e) de clientèle, vous êtes le premier ambassadeur de la marque Shiva auprès des clients et des candidat(e)s employé(e)s de maison. Votre mission principale est de développer activement le portefeuille clients par la prospection, le conseil à domicile et la signature de devis, tout en garantissant une relation de proximité durable avec les clients et les employé(e)s de maison. 1. Développement commercial & satisfaction clients Acquisition : - Rappeler chaque prospect sous 24h maximum après réception de la demande (standard réseau impératif). - Contacter le prospect par téléphone avec un seul objectif : obtenir le rendez-vous à domicile. Savoir argumenter, susciter l'intérêt et lever les objections pour décrocher le RDV. Le diagnostic personnalisé des besoins se fait en face à face, au domicile du client. - Présenter l'offre Shiva en face à face, argumenter, traiter les objections et signer le devis. Assurer le suivi et la relance des devis en attente. Fidélisation : - Créer et entretenir un lien durable et privilégié avec chaque client. - Réaliser une visite qualité annuelle au domicile de chaque client actif, à minima une fois par an. - Intervenir en rendez-vous qualité à domicile dès qu'un client signale une insatisfaction, sans délai. - Assurer un plan de contact régulier (appels de suivi, e-mails) et traiter les alertes satisfaction. 2. Sélection, accompagnement et fidélisation des employé(e)s de maison Sélection : - Rappeler chaque candidat(e) sous 24h (standard réseau). Retour écrit systématique si candidature non retenue. - Mener les entretiens de sélection : évaluer compétences techniques (tests ménage/repassage) et savoir-être. - Savoir présenter Shiva et donner envie de collaborer : avantages + fonctionnement du modèle mandataire (le particulier est l'employeur, Shiva est le mandataire). - Être capable d'évaluer la qualité d'un ménage/repassage et de donner un avis objectif, dans le respect du cadre mandataire. - Vérifier la conformité légale de chaque dossier avant toute mise en relation : 3. Organisation planning d'intervention Permis B et véhicule appréciés.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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