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Conseiller Commercial - Secteur Lannion Promotion Septembre 2026 H/F

Groupama Loire Bretagne·Lannion (Bretagne)CDI
2228 € – 7500 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires, avec 50 % prospection et 50 % fidélisation, incluant conseils en assurance et suivi administratif.
  • Compétences clés: Relation client, prospection active, argumentation, organisation, rigueur administrative, motivation par les objectifs, esprit d'équipe, permis B indispensable.
  • Conditions et avantages: Rémunération variable selon résultats, formation de 6 mois, avantages sociaux (participation, mutuelle, tickets restaurant), horaires mardi à vendredi + samedi matin.
  • Évolution: Possibilités d'évolution vers conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance ou management.
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Description du poste

Les missions du poste Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire. « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ». Votre quotidien : Poste sédentaire et rythmé, vous alternez accueil en agence, rendezvous clients/prospects et actions de prospection (phoning, porteàporte, animations commerciales). Vous organisez votre activité pour atteindre vos objectifs et développer une relation client durable. Si vous aimez échanger, convaincre et aller vers les autres, ce poste est fait pour vous. Qui sommes nous ? Groupama Loire Bretagne est le 1er assureur de son territoire, présent sur 6 départements (22, 29, 35, 44, 49, 56) avec 296 agences, 2 423 collaborateurs dont 1 000 commerciaux. Valeurs fortes : proximité, responsabilité, solidarité. Nous recrutons par promotion. La prochaine débute le 10 septembre 2026. Votre mission : Développer et fidéliser un portefeuille de sociétaires particuliers. 50 % prospection : conquête de nouveaux clients (phoning, terrain, animations). 50 % fidélisation : accompagnement, rendezvous, solutions d'assurance complètes (auto, habitation, prévoyance, épargne), suivi administratif. Des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats. Rémunération : - 0 à 6 mois : 2 228 € brut/mois (fixe + variable acquis), - 7 à 17 mois : minimum 2 528 € brut/mois (fixe + variable acquis + variable déplafonné), - À partir de 18 mois : fixe + variable déplafonné (variable moyen 2025 : 7 500 € brut/an) Environnement de travail : - Agence située à moins de 45 min de votre domicile, - Horaires : mardi au vendredi + samedi matin (weekend de 2,5 jours), - Congés : 29 à 31,5 jours + 22 RTT (posés les samedis am), - Avantages : participation, intéressement, CSE, mutuelle (prise en charge à hauteur de 65 %), tickets restaurant, épargne salariale, réductions assurances (-25%), challenges commerciaux, prime de cooptation... Formation & évolutions : - Parcours de formation 6 mois (théorie + pratique terrain + accompagnement). - Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management. Recrutement, promotion septembre 2026 : Tri de CV préqualification en vidéo-différée ou téléphonique entretien en visio avec Jeanne, chargée de recrutement + test de personnalité entretien en présentiel avec Muriel RIVOAL, Responsable Commerciale Départementale. Réponse garantie à chaque étape. Envie de relever des défis commerciaux et de construire une carrière évolutive ? Rejoigneznous dès septembre 2026. Le profil recherché ✅ Compétences recherchées :Relation client : écoute, reformulation, posture rassuranteProspection active : aisance à aller vers, énergie, persévéranceProactivité commerciale : proposer, anticiper, relancerArgumentation & vente : découverte, rebond, conclusionOrganisation : gérer un planning, prioriser, structurer ses actionsRigueur administrative : dossiers clairs et conformesMotivation par les objectifs : envie de performerEsprit d'équipe : coopération, partage, solidarité Le permis B est indispensable pour exercer les fonctions de conseiller commercial chez Groupama Loire Bretagne. Bienvenue chez Groupama Loire Bretagne Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire. « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiancePour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ». Mais aussi... 34 000 euros brut annuel

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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