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Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et famili (H/F)

MOUVEMENT FRANCAIS POUR LE PLANNING FAMI·Monistrol-sur-LoireSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accueil, accompagnement, conseils conjugal et familial, interventions éducatives et prévention en lien avec la santé sexuelle et la vie affective.
  • Conditions et environnement: Exercice dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité, participation aux réunions, formation, vie associative et projets militants.
  • Exigences et conditions: Recrutement soumis à justificatifs pour missions auprès de mineurs, notamment attestation d'honorabilité et extrait de casier judiciaire.
  • Compétences clés: Réalisation d'entretiens, conception d'interventions, suivi administratif, gestion des données, travail en équipe et représentation auprès des partenaires.
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Description du poste

Missions Principales Accueil et accompagnement du public - Assurer les permanences d'accueil. - Accueillir, écouter, informer et orienter les personnes. - Réaliser des entretiens individuels de conseil conjugal et familial. - Assurer des entretiens téléphoniques d'écoute, de conseil et d'orientation. - Accompagner les personnes dans leurs démarches en lien avec la santé sexuelle, la vie affective et relationnelle. - Participer à la gestion, au renouvellement et à la préparation des outils pédagogiques et du matériel d'animation. - Exercer ses missions dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et des règles déontologiques applicables aux Centres de santé sexuelle. Prévention et éducation Concevoir, préparer et évaluer les interventions en lien avec les partenaires et les équipes éducatives : - collégiens et lycéens ; - jeunes suivis par les Missions Locales ; - adultes ; - personnes en situation de handicap ; - professionnels ; - partenaires institutionnels (PMI, établissements scolaires, etc.). Les interventions portent notamment sur : - la vie affective, relationnelle et sexuelle ; - l'égalité entre les femmes et les hommes ; - les rapports sociaux de genre ; - la prévention des violences ; - la contraception ; - les IST et le VIH ; - le consentement et les droits sexuels. Travail en équipe - Travailler en lien avec l'équipe salariée, les professionnels de santé et les bénévoles. - Participer aux réunions d'équipe. - Développer et entretenir les partenariats locaux. - Représenter le Planning Familial auprès des partenaires institutionnels et associatifs dans le cadre des missions confiées. - Participer aux temps de formation, d'analyse des pratiques professionnelles, de supervision et de coordination organisés par l'association. - Participer à la vie associative et au projet militant du Planning Familial. - Participer aux assemblées générales, réunions institutionnelles, journées associatives et formations organisées par le Planning Familial, dans le cadre de ses missions. Suivi de l'activité et évaluation - Assurer le suivi administratif des activités et des interventions réalisées. - Renseigner les outils de suivi, les tableaux de bord et les documents nécessaires à l'activité du Centre de santé sexuelle. - Tenir à jour l'agenda partagé de l'association afin de permettre la planification, la coordination des activités et le suivi des interventions. - Participer à l'élaboration des bilans d'activité, des évaluations et des rapports destinés aux partenaires et aux financeurs. - Contribuer au recueil et à l'analyse des données nécessaires à l'évaluation des actions menées. - Veiller à la traçabilité des interventions et au respect des procédures internes. - Assurer la gestion des dossiers et des données dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et de la réglementation relative à la protection des données personnelles (RGPD). - Répondre aux sollicitations de l'employeur dans le cadre de ses missions et transmettre, dans les délais demandés, les informations, documents et éléments nécessaires au bon fonctionnement du service. - Participer aux réunions d'équipe, aux temps de coordination et aux échanges nécessaires à la bonne organisation des activités de l'association. Cette fiche de poste décrit les principales missions confiées. Elle n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service, des évolutions réglementaires et du projet associatif, dans le respect de la qualification du salarié. Le recrutement est soumis à la production des justificatifs requis pour l'exercice de missions auprès de mineurs, notamment une attestation d'honorabilité et, le cas échéant, un extrait de casier judiciaire, conformément à la réglementation en vigueur.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 19 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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