Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Les missions Accompagnement Individuel - Réaliser des entretiens individuels avec les bénéficiaires pour évaluer leurs besoins, leurs compétences et leurs aspirations professionnelles - Évaluer les freins et leviers d'insertion - Élaborer des plans d'action personnalisés en collaboration avec les bénéficiaires, en identifiant des objectifs réalistes et mesurables - Assurer un suivi régulier et personnalisé de pour évaluer la progression et ajuster les actions si nécessaire Orientation et Accès aux Ressources - Informer et orienter les bénéficiaires vers les dispositifs d'accompagnement social et professionnel adaptés à leurs besoins (formations, ateliers d'insertion, services d'emploi, etc.) - Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux prestations disponibles - Collaborer avec les partenaires locaux (structures d'insertion, organismes de formation, entreprises solidaires, etc.) pour créer des passerelles vers l'emploi et la formation Développement des Compétences et de l'Autonomie - Encourager l'autonomie, la responsabilité et la prise d'initiative dans les parcours d'insertion - Soutenir la montée en confiance et l'estime de soi des bénéficiaires - Valoriser les compétences, les expériences et les savoir-être des bénéficiaires - Accompagner l'émergence et la clarification des projets professionnels Formation et Expérience Vous disposez obligatoirement d'un Diplôme d'État dans le secteur social, et d'une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires, dans l'accompagnement de publics en difficulté. Expertise métier - Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, notamment du RSA - Excellentes compétences en communication et en relation d'aide - Capacité à travailler avec des publics en difficulté sociale et professionnelle - Capacité à élaborer et à suivre des plans d'action individualisés. - Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec différents partenaires institutionnels et associatifs - Élaborer et suivre des plans d'action individualisés - Rédiger des comptes rendus, bilans et outils de suivi - Maitrise des outils bureautique Savoir être professionnel - Faire preuve d'écoute active, d'empathie et de bienveillance - Gérer les priorités et les situations sensibles avec discernement - Sens du service - Adaptabilité - Travailler en équipe Environnement de travail et avantages Date de début prévue : Dès que possible Localisation : Fontenay-sous-Bois et Joinville-le-Pont Télétravail occasionnel Tickets restaurant Remboursement transports à 50% Mutuelle entreprise Véhicule de service pour les déplacements professionnels Outils de travail informatiques Accès au CSE Action logement - Un environnement respectant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Un plan d'intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions. - Une politique de formation pour accompagner les évolutions internes et soutenir les transformations professionnelles. Travailler à la Fondation INFA, c'est donner du sens à son engagement professionnel. C'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et en constante évolution, où les équipes partagent la conviction que la formation est un levier essentiel de progrès et d'inclusion sociale.