Conseiller / Conseillère en Économie Sociale et Familiale (H/F)

En binôme avec une conseillère juriste, le ou la CESF doit assurer l'accompagnement social des ménages en situation d'impayés locatifs dans le parc privé, afin de prévenir les expulsions et favoriser le maintien dans le logement. Le ou la CESF du pôle social de l'Adil 32 aura pour missions : - Assurer l'accompagnement social des ménages en situation d'impayés locatifs dans une logique de prévention des expulsions ; - Mettre en œuvre une démarche d'« aller-vers » en proposant des rendez-vous au domicile des ménages ou à proximité de celui-ci afin de favoriser l'accroche et le maintien du lien ; - Réaliser une évaluation sociale et budgétaire globale de la situation des ménages accompagnés ; - Informer les ménages sur leurs droits et obligations en matière de logement ainsi que sur les différentes étapes de la procédure d'expulsion ; - Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives et sociales : accès aux droits, demandes d'aides financières, dossiers FSL, demandes d'aides au logement. ; - Élaborer avec les ménages des solutions adaptées visant au maintien dans le logement ou, lorsque cela est nécessaire, à l'orientation vers une solution de relogement ; - Assurer un lien entre locataires et bailleurs afin de favoriser la recherche de solutions amiables ; - Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire intervenant dans le champ du logement et de l'action sociale ; - Participer aux réunions partenariales et instances liées à la prévention des expulsions locatives ; - Assurer le suivi administratif des accompagnements réalisés et renseigner les outils de suivi d'activité ; - Rédiger des écrits professionnels : notes sociales, comptes rendus, bilans et courriers ; - Participer à l'évaluation du dispositif et à la remontée des données d'activité auprès de la direction et des partenaires ; - Travailler en binôme avec les conseillères juristes. Dans l'exercice de ses fonctions, le ou la CESF pourra être amené(e) à : - Représenter, avec l'accord de la direction, le pôle social de l'Adil 32 dans diverses instances et réunions ; - Rédiger des courriers, notes sociales, rapports. Salarié(e) à temps plein de droit privé (CDD).