Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Dans le cadre du renforcement de son équipe, la Mission Locale Lozère recrute un(e) Conseiller(ère) en insertion professionnelle. Vous accompagnez les jeunes de 16 à 25 ans dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion sociale et professionnelle, à travers des accompagnements individuels et des actions collectives. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : Accueillir, informer et accompagner les jeunes en entretien individuel. Réaliser un diagnostic global de leur situation et construire avec eux un parcours personnalisé. Informer sur les métiers, les formations, l'emploi et les dispositifs d'insertion. Accompagner les jeunes dans leurs démarches d'accès à l'emploi, à la formation, à l'alternance et à l'autonomie. Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives. Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, institutions, associations...). Accompagner les employeurs dans leurs besoins en recrutement et favoriser les mises en relation. Assurer le suivi administratif des dossiers et garantir la qualité de la traçabilité des accompagnements. Participer à la veille sur les dispositifs, les évolutions réglementaires et les opportunités du territoire. Profil recherché : Vous justifiez idéalement d'une expérience dans l'accompagnement vers l'emploi, la formation ou l'insertion professionnelle. Vous connaissez les problématiques des jeunes de 16 à 25 ans, les dispositifs d'insertion, le monde économique et les acteurs du territoire. Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens de l'écoute, de l'organisation et votre autonomie ; vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe ; votre rigueur administrative et votre aptitude à assurer un suivi fiable des dossiers ; votre parfaite maîtrise des outils informatiques et numériques ; votre capacité à être force de proposition et à contribuer activement aux projets de la Mission Locale Lozère; votre adhésion aux orientations stratégiques, aux valeurs et aux objectifs définis par la Direction, dans une logique d'amélioration continue du service rendu aux jeunes. Une bonne connaissance du tissu économique local et du fonctionnement des entreprises constituera un atout apprécié. Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels sur le territoire