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Conseiller d'entreprise (H/F)

Cerfrance Corrèze·TULLESur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les dirigeants dans les phases de vie de leur entreprise et dans leurs décisions de gestion.
  • Activités clés: Réaliser des études économiques, financières, technico-économiques et assurer le conseil, l'analyse de résultats, l'optimisation économique.
  • Conditions et statut: Contrat en CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation, statut Non cadre, forfait jours (214).
  • Équipe et environnement: Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'expert-comptables, juristes et conseillers patrimoine.
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Description du poste

Le Réseau Cerfrance est un acteur clé du conseil et de l'expertise comptable. Avec plus de 720 agences implantées sur tout le territoire, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des services en ligne, nous donnons à nos clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets ! Rejoindre Cerfrance en Corrèze, c'est aussi habiter un territoire qui allie qualité de vie et performance professionnelle. La Corrèze est à la fois un territoire engagé dans le développement durable, l'innovation et l'entreprenariat, un secteur riche de son patrimoine et par ses activités de loisirs nature, au croisement des axes autoroutiers. Cerfrance Corrèze recherche un Conseiller d'entreprise H/F en CDD à partir de septembre, pour une durée initiale de 6 mois (avec prolongation possible). Rattaché(e) au Pôle « Développement et Conseil », vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'expert-comptables, juristes et conseillers patrimoine. Vous serez chargé(e) de l'accompagnement de dirigeants dans les phases de vie de leur entreprise et dans leurs décisions de gestion. MISSIONS PRINCIPALES : Réaliser des études économiques, financières, technico-économiques dans les différentes phases de vie des adhérents, Assurer le conseil, l'analyse de résultats, l'optimisation économique, la recherche des marges de progrès dans une démarche d'écoute et d'anticipation, Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs projets et décisions à court et moyen terme, en prenant en comptes les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux. Statut Non cadre Forfait jours (214)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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