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Conseiller(e) logement (H/F)

CENTRE RESSOURCE DEVELOPPEMENT·MIRECOURTSur siteCDD - 4 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Soutenir le maintien et l'accès au logement pour une file active de 10 ménages dans le cadre des mesures renforcées.
  • Compétences clés: Connaissance de la législation, capacité à travailler avec un public en difficulté, techniques d'entretien et d'animation, autonomie et capacité d'écoute.
  • Conditions et avantages: CDD temps plein jusqu'au 3 octobre 2026, permis B exigé, déplacements prévus, rémunération selon profil, jours de congés supplémentaires, mutuelle.
  • Diplômes requis: Conseiller en économie sociale et familiale, Assistante sociale ou Educateur spécialisé.
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Description du poste

Pour le CRDI à MIRECOURT un conseiller logement H/F CDD à temps plein La F'MS RECRUTE DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons, pour le Centre de Ressources pour le Développement de l'Insertion, un conseiller logement H/F. Sous la responsabilité de la directrice, vous serez amené.e à effectuer les missions suivantes : - Soutenir le maintien et l'accès dans le logement pour une file active mensuelle de 10 ménages dans le cadre des mesures d'accompagnement social lié au logement dites « renforcées ». - Réaliser les bilans diagnostics orientés par les MSVS. - Faciliter l'accès aux droits et soutenir dans les démarches auprès des différents interlocuteurs. - Rencontrer et se coordonner avec les divers partenaires du territoire afin d'identifier les besoins et mettre en œuvre des animations collectives en lien avec le logement. - Être en capacité d'utiliser les outils numériques de l'insertion Diplôme et expérience : - Conseiller en économie sociale et familiale, Assistante sociale ou Educateur spécialisé Spécificités : - CDD temps plein jusqu'au 3 octobre 2026 (remplacement congés maternité) - Permis B exigé, déplacements à prévoir sur l'ouest vosgien (voiture de service). Compétences : - Connaissance et respect de la législation correspondant au secteur d'activité. - Capacité à travailler avec un public en difficulté. - Capacité à rendre compte. - Techniques d'entretien individuel et d'animation collective. - Capacité à actualiser ses connaissances. - Capacité d'adaptation et d'écoute. - Autonomie dans son organisation Prise de poste dès que possible Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) Jours de congés annuels supplémentaires - congés d'ancienneté, CSE, Mutuelle etc. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : avant le 16 juillet 2026 À Madame Delphine GILLET - Directrice du CRDI .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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