Retour aux résultats · CORBEIL-ESSONNES

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Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

SOC PHILANTHROPIQUE·CORBEIL-ESSONNESCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir pour développer l'autonomie, sécuriser le quotidien et favoriser la participation sociale des adultes en situation de handicap.
  • Tâches clés: Évaluer la situation sociale, gérer démarches administratives, organiser ateliers, élaborer des bilans et participer aux réunions d'équipe.
  • Compétences requises: Connaissance des démarches CAF, MDPH, capacité à développer des projets collectifs, et collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Conditions et environnement: Travail en établissement sous l'autorité de la directrice, avec collaboration étroite avec l'équipe et le réseau partenarial.
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Description du poste

L'EANM la Dauphine (Foyer de vie, Foyer d'Hébergement, SAIS) accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles psychiques stabilisés). Sous l'autorité de la directrice de l'établissement et des cheffes de service, le CESF intervient pour développer l'autonomie, sécuriser le quotidien et favoriser la participation sociale. Missions principales - Évaluation globale : situation sociale, budget, droits, autonomie. - Démarches administratives : CAF, MDPH (orientations, admissions, renouvellement) - Tenue de la liste des futures admissions (Viatrajectoire) - Orientation des résidents dans les établissements adaptés à leur besoin - Développement des compétences de vie quotidienne : organisation, numérique. - Conception et animation d'ateliers : budget, mobilité, numérique. - Mise en place de projets collectifs favorisant la socialisation et la citoyenneté. - Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. - Développement et entretien du réseau partenarial (services sociaux, associations). - Interface entre les résidents et les institutions pour faciliter l'accès aux droits. - Rédaction de bilans, notes sociales, rapports, projets personnalisés. - Participation aux réunions d'équipe, synthèses, projets d'établissement. - Contribution à la prévention des risques sociaux (isolement, précarité, ruptures).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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