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Offre vérifiée avant-hier

COnseiller en insertion professionnelle (H/F)

CIBC ALPES PROVENCE·GAPSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner des bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion professionnelle, réaliser des entretiens, animer des ateliers et assurer le suivi administratif.
  • Conditions de travail: CDD de 6 mois à temps partiel (14 heures par semaine), volume horaire susceptible d'évoluer, travail en autonomie sous supervision.
  • Activités clés: Identifier compétences et freins, co-construire un plan d'action, orienter vers partenaires, participer aux échanges pour coordination.
  • Compétences requises: Capacité à animer des ateliers, réaliser des entretiens individuels, connaître les dispositifs d'insertion, travailler en autonomie.
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Description du poste

Description du poste Dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps partiel (14 heures par semaine ; le volume horaire est susceptible d'évoluer en fonction du développement de l'activité et des besoins de la structure), vous accompagnez des bénéficiaires du RSA dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d'insertion professionnelle. Vous assurez un accompagnement individuel et animez des ateliers collectifs visant à favoriser l'accès à l'emploi, le développement de l'autonomie et la levée des freins à l'insertion. Vous travaillez en autonomie, sous la supervision de la responsable du pôle Accompagnement et Insertion. Missions principales Réaliser des entretiens individuels avec les bénéficiaires du RSA afin d'élaborer et de suivre leur parcours d'insertion professionnelle. Identifier les compétences, les freins et les leviers favorisant le retour à l'emploi. Co-construire avec les bénéficiaires un plan d'action personnalisé. Animer des ateliers collectifs portant sur les techniques de recherche d'emploi, la connaissance du marché du travail, les compétences professionnelles ou toute autre thématique favorisant l'insertion. Orienter les bénéficiaires vers les partenaires et dispositifs adaptés à leur situation. Assurer le suivi administratif des accompagnements et renseigner les outils de suivi. Participer aux échanges avec les partenaires du territoire afin de favoriser la coordination des parcours.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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