Retour aux résultats · ST ETIENNE

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Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

LIFT·ST ETIENNECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir dans l'insertion professionnelle de personnes avec troubles psychiques, en lien avec un réseau de partenaires et une équipe pluridisciplinaire.
  • Missions clés: Définir et soutenir des projets d'insertion, accompagner dans les démarches, favoriser le maintien en emploi, organiser des ateliers, et assurer un suivi administratif.
  • Conditions et engagement: Rechercher un/une C.I.(S).P. à partir de septembre 2026, avec implication dans les projets de l'association, en lien avec des partenaires extérieurs.
  • Compétences requises: Capacité à analyser les besoins, organiser des ateliers, collaborer avec divers partenaires, et développer des opportunités d'insertion.
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Description du poste

L'Association Recherches et Formations via son dispositif L.I.F.T. a pour vocation l'accès et le maintien dans l'emploi en milieu ordinaire de personnes rencontrants une problématique de santé mentale. Oeuvrant depuis plus de 30 ans sur le territoire, nous apportons notre expertise aux professionnels, entreprises, SPE, etc. permettant ainsi le maintien dans leur environnent de nos suivis. C'est à ce titre que nous recherchons un/une C.I.(S).P. à partir de septembre 2026 Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez au titre de l'insertion professionnelle de personnes concernées par des troubles psychiques, orientées par notre réseau de partenaires prescripteurs (SPE, MDPH, hôpital.) En lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure et à partir d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de démarches en entreprises, ainsi que de concertations partenariales, vous devrez être en mesure de : - Définir un projet d'insertion (accès ou maintien dans l'emploi, formation ou reconversion professionnelle) adapté, en vous appuyant sur les aptitudes de la personne et les ressources disponibles dans son environnement - Soutenir la personne dans les démarches visant à concrétiser son projet (renforcement des compétences et des connaissances, identification des axes d'évolution, étayage des difficultés, recherches d'emploi.) - Favoriser la consolidation du parcours de formation ou la prise de poste ou le maintien dans l'emploi (suivi de la personne, contact avec les entreprises ou centres de formation, analyse et adaptation de poste.) - Développer les opportunités d'insertion pour le public accueilli, par le renforcement et le développement des liens avec les entreprises du territoire - Assurer une évaluation et un suivi administratif réguliers de vos missions, sur la base des objectifs, des critères et des outils définis par les financeurs ou donneurs d'ordre - Coopérer avec des partenaires extérieurs (MDPH, S.P.E, Organisme de formation, .) - Assurer une veille sur l'activité d'insertion en identifiant et en analysant les besoins des personnes afin de proposer des projets d'actions spécifiques - Organiser et animer des ateliers et des informations collectives (notamment liés à la recherche d'emploi ou à la formation) - Vous impliquer dans les projets développés par l'association

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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