Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F

*Conseil en insertion : -Recevoir le public en entretien individuellement ou collectivemen -Etablir une relation professionnelle adaptée au public dans le cadre de l'accompagnement global et la maintenir tout au long du parcours *Etablir un diagnostic individuel du public reçu -Réaliser avec le public un état de ses expériences, de ses atouts et de ses difficultés relatifs à sa situation -Analyser les attentes et besoins en prenant en compte l'ensemble de sa situation *Informer et aider à l'orientation du public cible -Informer individuellement et collectivement -Orienter vers les partenaires interne ou externe adapté à la situation du public et en assurer le suivi -Assurer l'adéquation entre la demande du public et l'offre des dispositifs - Assurer un suivi du public en lien avec les partenaires du territoire *Être référent dans un domaine spécifique -Transmettre au public reçu des informations spécifiques (santé, logement, accès aux droits) et aider à son orientation - Conduire des entretiens individuels, collectifs sur un thème spécifique et définir le cas échéant des solutions, des orientations, et / ou mettre en œuvre un accompagnement adapté - Assurer la transmission d'informations auprès des partenaires *Accompagner le public dans son parcours d'insertion - Construire les actions et les étapes de son parcours -Accompagner le public dans la réalisation de ses démarches - Ajuster les engagements pris tout au long de l'accompagnement ; en évaluer la réalisation *Accueil -Informer, recueillir la demande et enregistrer la demande et les informations relatives à la situation individuelle du public -Informer et orienter le public reçu, Apprécier l'urgence d'une demande *Partenariat -Construire et développer un réseau de partenaires - Animer un réseau de partenaires sur un projet - Recueillir et actualiser une fiche ou une base de données *Technique -Organiser des réunions techniques interne et externe - Préparer et Animer des rencontres et des ateliers *Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Se tenir informé des idées, problématiques, expériences relatives à l'insertion des jeunes. - Participer à l'analyse de l'adéquation des dispositifs des jeunes - Entretenir les relations avec les partenaires - Outiller l'activité d'insertion - Collecter et vérifier les informations concernant l'activité d'insertion - Rédiger des notes de synthèse et les mettre à jour - Actualiser les outils de suivi - Concevoir et participer à l'élaboration d'outils de repérage d'analyse, de suivi de l'évolution des parcours, accessibles aux publics visés (jeune, employeur, partenaire) *Accompagner collectivement un groupe dans son parcours - Elaborer le programme d'animation du groupe -Planifier les actions d'animations et les interventions -Coordonner les actions et les intervenants -Assurer le suivi personnalisé des parcours des membres du groupe - Rendre compte des actions conduites avec le groupe et chaque membre *Ingénierie de projet - Participer à des expérimentations et des projets locaux dans le domaine de l'insertion - Participer à l'animation et la mise en œuvre du projet en utilisant tous les outils adaptés - Rendre compte à la direction de la mise en œuvre, de l'évaluation, et des préconisations à la fin du projet *Managérial : Animer et coordonner une équipe - Fixer les objectifs en donnant du sens à l'activité par rapport aux missions - Animer, organiser et superviser le travail d'une équipe - Evaluer le personnel - Aider l'équipe sur des aspects méthodologiques et leurs pratiques en matière d'insertion des jeunes *Gestion -Constituer et mettre à jour les dossiers. - Transmettre les informations administratives aux organismes paritaires Organiser les invitations, convocations Poste à pourvoir pour courant octobre 2026