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Conseiller/ère en mobilité (H/F)

ASSOCIATION MONTAUBAN SERVICES·MONTAUBANCDD - 7 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Accompagnement mobilité: Accompagne des personnes en insertion socioprofessionnelle dans leurs démarches de mobilité, en élaborant un diagnostic et en mettant en œuvre des plans d'action.
  • Gestion administrative: Constitue des dossiers administratifs, réalise des études budgétaires, recherche des financements et participe à la coordination avec l'équipe.
  • Suivi et amélioration: Renseigne des tableaux de suivi, rend compte des résultats, adapte la prestation selon la demande et propose des améliorations.
  • Conditions et déplacements: Activité polyvalente impliquant des déplacements dans des locaux extérieurs, avec une charge de travail variable selon les besoins et partenaires.
  • Compétences et exigences: Connaissance des dispositifs d'accompagnement, capacité à réaliser un diagnostic mobilité, à orienter et à coordonner avec l'équipe.
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Description du poste

Le conseiller/la conseillère en mobilité accompagne des personnes en insertion socioprofessionnelle, orientées par divers prescripteurs, dans le cadre des dispositifs proposés par l'association afin de - répondre à leur problématique de mobilité, - trouver avec eux une solution de mobilité autonome et durable, - lever les freins à l'accès à la formation et à l'emploi. L'activité est polyvalente pour tenir compte des besoins de renfort ou de remplacement sur les différents dispositifs, en tenant compte de la charge de travail, des demandes des partenaires, des cahiers des charges et conventions financières établies. L'activité implique des déplacements et peut être conduite dans des locaux n'appartenant pas à la Régie des Quartiers Montauban Services dans une optique de proximité des publics. MISSIONS PRINCIPALES : Réalisation du diagnostic de mobilité - Elabore un diagnostic mobilité à travers un questionnaire spécifique pour identifier les atouts et les freins de la personne sur sa mobilité. Mise en place d'un accompagnement sur la mobilité - Met en œuvre le plan d'action défini lors du diagnostic. - Accompagne, le cas échéant physiquement, dans les démarches. - Participe le cas échéant à des rencontres pluridisciplinaires. - Oriente la personne sur les dispositifs de la plateforme en se coordonnant avec l'équipe ; - Selon les besoins, réalise une étude budgétaire et recherche des financements (micro-crédit, aides financières.), constitue les dossiers administratifs avec les bénéficiaires. Au moment de la sortie et en termes de suivi et développement de la prestation - Complète les tableaux de bilan et les différents tableaux de suivi de l'activité. - Renseigne le cas échéant les plateformes de partage de données. - Rend compte à la responsable de pôle du déroulement de l'action et des résultats obtenus. - Participe à l'adaptation de la prestation en fonction de la demande. - Met à jour les outils et propose des améliorations

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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