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Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels 1 (H/F)

MSA LIMOUSIN·LIMOGESCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Contribuer à la prévention primaire en accompagnant les exploitants agricoles dans l'identification, l'évaluation et la hiérarchisation des risques professionnels.
  • Activités clés: Réaliser des diagnostics de situations de travail, appuyer la mise à jour du DUERP, promouvoir la prévention intégrée et analyser les facteurs organisationnels impactant la santé.
  • Promotion de la prévention: Animer des réunions, ateliers, sessions de formation, organiser la présence lors de salons, et contribuer à l'intégration de la prévention dès la conception.
  • Profil recherché: Bonne connaissance de l'environnement agricole, capacités en communication, relationnelles, esprit d'initiative, maîtrise des outils informatiques.
  • Conditions et avantages: Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2026, niveau de recrutement Conseiller en prévention 1 - coefficient 255, offre humain, bienveillance et proximité.
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Description du poste

AFFECTATION : Santé, Sécurité au Travail au sein du service Santé Sécurité au Travail de la MSA du Limousin et dans une logique de prévention primaire renforcée, vous contribuerez à la mise en oeuvre des orientations nationales et locales du Plan Santé au Travail , avec pour objectif l'amélioration durable des conditions de vie et de sécurité au travail des salariés. PRINCIPALES MISSIONS : Déployer une prévention primaire structurée et proactive : - Accompagner les exploitants et employeurs agricoles dans l'identification, l'évaluation et la hiérarchisation des risques professionnels, en privilégiant l'anticipation et la suppression des risques à la source. - Réaliser des diagnostics approfondis des situations de travail : organisation du travail, pénibilité, TMS, risques chimiques (phytosanitaires), chutes de hauteur, équipements et machines agricoles, risques psychosociaux, etc. - Appuyer l'élaboration et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et de son plan d'actions associé. - Promouvoir des démarches de prévention intégrées à la stratégie globale de l'exploitation ou de l'entreprise. - Analyser les facteurs organisationnels et humains impactant la santé au travail (charge de travail, isolement, saisonnalité, transmission d'exploitation). - Accompagner la mise en oeuvre de plans d'actions : rédaction de cahiers des charges, analyse des propositions de prestataires, mobilisation de réseaux professionnels et instruction de dossiers d'accompagnement en prévention. Promouvoir une culture de prévention partagée : - Développer la culture de prévention auprès des chefs d'exploitation, employeurs et salariés agricoles. - Animer des réunions collectives, ateliers thématiques, sessions d'information et de formation (jeunes installés, employeurs, CUMA, etc.) et organiser la présence de la MSA lors de salons ou manifestations (conception d'ateliers/stands, coordination interne, animation). - Contribuer à l'intégration de la prévention dès la conception des bâtiments, équipements ou nouvelles organisations de travail et encourager l'innovation en matière de prévention. - Évaluer l'impact des transitions agricoles (agroécologie, nouvelles technologies, évolutions réglementaires) sur les conditions de travail. - Participer à des groupes de travail régionaux ou nationaux sur des thématiques spécifiques (TMS, produits phytosanitaires, prévention du risque suicidaire en agriculture, etc.). La MSA du Limousin propose un poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026. Le niveau de recrutement sera celui de Conseiller(ère) en prévention des risques professionnels 1 - coefficient 255 Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests pourront être réalisés par un cabinet de recrutement. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. PROFIL RECHERCHÉ (F/H) : - Bonne connaissance de l'environnement socio-économique agricole. - Aptitudes à la communication, à l'écoute, à convaincre et à établir des relations de confiance. - Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et capacité à rendre compte. - Esprit d'initiative, capacités à diagnostiquer et à être force de proposition. - Maîtrise des outils informatiques.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 mars 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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