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CONSEILLER FONCIER VOSGES F/H

ÉpinalCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conduire des opérations foncières, agricoles, rurales et environnementales, incluant prospection, expertise, négociation, acquisitions et gestion temporaire.
  • Compétences clés: Bonne connaissance du milieu agricole et rural, capacités relationnelles et commerciales, négociation, analyse juridique, comptable et fiscale appréciée.
  • Conditions et environnement: Travail en équipe, motivation, disponibilité, capacité d'organisation, dans un secteur géographique déterminé, sous la responsabilité d’un chef de service.
  • Niveau d'études et expérience: BTS agricole ou BAC+2 à BAC+5, première expérience appréciée, expérience en centre de gestion un atout.
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Description du poste

Premier opérateur foncier de la Région dans les secteurs agricoles, viticoles, foncier, naturels et forestiers (6 000 ha/an), la SAFER Grand-Est recherche pour son service foncier du département des Vosges (88), un conseiller foncier F/H. Au sein d’une entreprise de 97 salariés et sous la responsabilité du Chef de Service d’une équipe de 5 personnes, vous serez chargé(e), dans un secteur géographique déterminé, de la conduite des opérations foncières, agricoles, rurales et environnementales (prospection, expertise, négociation acquisitions et rétrocessions, gestion temporaire…) et de tous travaux liés au développement de l’activité. Ces opérations d’aménagement sont conduites en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire (Etat, profession agricole, agriculteurs, notaires…). Vous serez assisté(e) d’un assistant(e) opérationnel(le) dans le cadre de vos missions professionnelles. - BTS agricole, BAC+2 à BAC+5, 1ère expérience appréciée - Une expérience en centre de gestion serait un véritable atout - Bonne connaissance du milieu agricole et rural, ouvert au développement local et à l’aménagement du territoire - Fortes aptitudes relationnelles et commerciales - Capacité d’adaptation et de négociation - Des capacités d’analyse juridique, comptable et fiscale seraient un plus pour conseiller et accompagner cédants et acquéreurs tout au long de leurs projets. - Aptitude au travail en équipe - Motivation, disponibilité et capacité à s’organiser

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 19 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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