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Conseiller funéraire (H/F)

MANPOWER FRANCE·OrsaySur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner et guider les familles dans la préparation et l'organisation des obsèques, en proposant des solutions adaptées et en concevant des cérémonies personnalisées.
  • Compétences clés: Diplôme de conseiller funéraire, expérience confirmée d'au moins 2 ans, sens de l'écoute, empathie, discrétion, travail en équipe et implication.
  • Conditions et avantages: Participation et intéressement, tickets restaurant, avantages du Comité d'Entreprise, dispositif d'aide au logement.
  • Processus de recrutement: Deux entretiens : un avec Virginie ou Fadwa Manpower, puis un en visio avec le client.
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Description du poste

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur reconnu du secteur des services à la personne, un Conseiller funéraire expérimenté (H/F). Vous souhaitez exercer un métier profondément humain, porteur de sens et au cœur de l'accompagnement des familles ? Cette opportunité est faite pour vous. Un rôle central dans l'accompagnement et la relation aux familles. - Recevoir et guider les familles dans la préparation complète des obsèques - Identifier leurs besoins et proposer les solutions adaptées (prestations, prévoyance, financement) - Concevoir des cérémonies personnalisées respectant les volontés exprimées - Participer au développement de l'agence en créant un lien de confiance durable avec les interlocuteurs locaux - Veiller à la qualité des prestations et au respect des procédures professionnelles Au-delà des compétences, c'est votre dimension humaine qui fera la différence. - Diplôme de conseiller funéraire - Expérience confirmée d'au moins 2 ans dans une fonction similaire - Sens de l'écoute, empathie naturelle et posture professionnelle adaptée - Capacité à intervenir avec discrétion dans des contextes sensibles - Goût du travail en équipe et implication dans la réussite collective Avantages - Participation et intéressement aux résultats - Tickets restaurant - Avantages du Comité d'Entreprise - Dispositif d'aide au logement (1 % logement) Processus de recrutement - 1er entretien entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower - 2eme entretien en visio avec le client Vous vous reconnaissez dans ce projet professionnel ? Transmettez-nous votre candidature afin d'échanger ensemble sur cette opportunité à forte dimension humaine.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
25 mars 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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