Conseiller habitat (H/F)

Dans le cadre du suivi animation du pacte territorial, d'une opération programmée d'amélioration de l'habitat renouvellement urbaine et des aides communautaires, la CCMM souhaite renforcer l'équipe existante et recrute un.e conseiller.e habitat. Sous l'autorité de la responsable du service habitat et en collaboration avec un prestataire technique, vous serez amené.e à : MISSIONS : - Accueillir et conseiller les habitants par téléphone et en présentiel (Espace Conseil France Rénov'). - Préparer et instruire les dossiers de demande de subventions (ANAH, CCMM, etc.). - Visiter les logements pour échanger sur les projets, collecter les pièces administratives et vérifier la bonne réalisation des travaux (rôle Mon Accompagnateur Rénov'). - Créer et suivre des outils de pilotage pour assurer un suivi rigoureux des dossiers. - Présenter les dossiers en commission habitat et des projets de rénovation urbaine auprès des communes. En complément, vous pourrez contribuer à repérer les logements indignes ou non décents. PROFIL : - Formation : Bac + 2 minimum dans le domaine de la rénovation du bâti, l'architecture ou l'aménagement du territoire - Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire) - Maîtrise des techniques de rénovation et analyse de devis. - Maîtrise des statistiques et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Expérience dans le montage de dossiers de subventions (ANAH, collectivités, etc.). - Connaissance des outils fonciers (un plus pour la rénovation urbaine). - Acteurs de l'habitat (ANAH, département, architectes, entreprises du bâtiment). - Fonctionnement des collectivités locales. - Sens du relationnel et pédagogie pour accompagner les habitants. - Animation de réunions et travail d'équipe. - Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers. Informations complémentaires: Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026. CDD de 6 mois renouvelable sur le grade de rédacteur. Les candidatures de non fonctionnaires seront également étudiées. Rémunération statutaire + RIFSEEP + mutuelle (prise en charge à 50% par l'employeur) + prévoyance maintien de salaire (prise en charge à 100% par l'employeur) Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 2 août 2026 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur :