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Conseiller insertion sociale et professionnelle (H/F)

prevenir accompagner guider eduquer·HARNESSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner un portefeuille de bénéficiaires RSA en mobilisant ressources et en coordonnant l'insertion sociale et professionnelle.
  • Compétences clés: Maîtrise des techniques d'accompagnement socioprofessionnel, connaissance des dispositifs d'insertion, gestion administrative, et maîtrise des outils bureautiques.
  • Conditions de travail: Poste basé à Harnes avec déplacements sur La-Bassée et Haubourdin, contrat CDD à temps plein, prise de poste prévue pour le 01/08/2026.
  • Profil recherché: Formation CIP ou BTS ESF, expérience dans l'accompagnement socioprofessionnel, connaissance du FSE appréciée.
  • Qualités personnelles: Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, engagement social.
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Description du poste

CIP / CESF Structure : Association PAGE - HARNES Lieu : Poste basé à Harnes avec déplacements sur La-Bassée et Haubourdin Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Prise de poste : 01/08/2026 ________________________________________ Présentation de la structure PAGE est une association engagée dans l'accompagnement des publics en situation de fragilité sociale et professionnelle. Elle développe des actions visant à favoriser l'insertion professionnelle, l'accès à l'emploi durable et la levée des freins périphériques. ________________________________________ Missions principales Accompagnement d'un portefeuille de 50 allocataires du RSA dans la levée des freins périphériques. L'accompagnement consiste à mobiliser les ressources de l'allocataire et le tissu local permettant de lever ses difficultés afin de lui permettre à terme la recherche ou l'exercice d'un emploi : - Assurer la coordination pluridisciplinaire, y compris en mobilisant les ressources locales - Organiser des temps de synthèse pluridisciplinaire, y compris avec l'allocataire - Élaborer et actualiser le contrat d'engagement et le plan d'action - Mettre à jour régulièrement le diagnostic socio-professionnel - Réorienter la personne vers le parcours adapté si nécessaire en fonction de l'évolution de sa situation - Réaliser un bilan de mi-parcours (6 mois) et en fin de parcours - Mobiliser l'offre d'insertion départementale et de France Travail - Suivre régulièrement la situation de son portefeuille - Alimenter en continu l'outil de suivi Parcours Solidarités RSA - Établir le bilan de l'accompagnement et les préconisations de suites de parcours Accompagnement des bénéficiaires - Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion social et professionnel - Réaliser des diagnostics socioprofessionnels - Construire des parcours individualisés - Assurer le suivi et l'évaluation des parcours Gestion administrative et suivi FSE - Assurer le suivi administratif des participants - Collecter et vérifier les pièces obligatoires FSE - Saisir les données dans les outils de suivi (ex : Ma Démarche FSE, tableaux de suivi, etc.) - Participer à la production des bilans intermédiaires et finaux - Veiller au respect des obligations liées au financement FSE (traçabilité, archivage, indicateurs) Développement partenarial - Développer et entretenir les relations avec les partenaires (prescripteurs, entreprises, institutions, acteurs locaux) - Participer aux réunions partenariales - Contribuer à la dynamique territoriale d'insertion Reporting et évaluation - Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs - Participer à l'évaluation de l'action - Contribuer à l'amélioration continue du dispositif ________________________________________ Profil recherché Formation - Titre professionnel CIP et/ou BTS ESF Expérience - Expérience souhaitée dans l'accompagnement socioprofessionnel - Connaissance du FSE appréciée ________________________________________ Compétences attendues Compétences techniques - Maîtrise des techniques d'accompagnement socioprofessionnel et de levée des freins socioprofessionnel - Connaissance des dispositifs d'insertion et de l'emploi - Connaissance des exigences du FSE (appréciée) - Maîtrise des outils bureautiques Compétences organisationnelles - Capacité d'organisation - Rigueur administrative - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Compétences relationnelles - Qualités relationnelles et d'écoute - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Autonomie et sens des responsabilités ________________________________________ Qualités personnelles - Rigueur - Sens de l'organisation - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation - Sens de l'engagement social ________________________________________ Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : COQUETTE Mélanie, Directrice

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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