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CONSEILLER (RE) EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE (H/F)

CIBC FORMATION CONSEIL·Belfort (Territoire de)Sur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conduire des entretiens, bilans et diagnostics pour accompagner la construction de stratégies d'évolution professionnelle.
  • Profil recherché: Formation Bac +2 minimum dans l'insertion ou l'accompagnement, avec une expérience d'au moins un an dans le domaine ou deux ans dans l'accompagnement professionnel.
  • Conditions et avantages: Travail en journée avec horaires élargis, permis B et véhicule requis, prise de poste immédiate, ordinateur portable, titres restaurant, smartphone professionnel.
  • Interventions: Intervenir auprès de publics variés, assurer des séances collectives, promouvoir le service via événements et webinaires.
  • Conditions d'intégration: Process d'intégration personnalisé, formation régulière et veille documentaire pour maintenir les compétences.
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Description du poste

Expérimenté(e) dans le domaine de l'orientation et du conseil en évolution professionnelle, vous souhaitez vous investir dans le déploiement d'un service incontournable dans le champs de la formation . Rejoignez l'équipe du CIBC FORMATION CONSEIL pour développer le service Conseil en Evolution professionnelle au sein du réseau Avenir Actifs. Vous interviendrez également sur des actions d'accompagnement de toute personne pour la réalisation de prestations de Bilan de compétences, Accompagnement à la VAE, Formation, etc. Principales missions : - Conduire des entretiens individuels, bilans, diagnostic et suivi - Permettre aux personnes en emploi de faire le point sur leur situation professionnelle, et prendre du recul (écoute active, situation actuelle, priorités, ressources, freins, .) - Assurer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel - Accompagner la construction et la mise en œuvre d'une stratégie d'évolution professionnelle (reconversion, mobilité interne/externe, création/reprise d'activité.) - Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (démission, reconversion, création d'entreprise etc.) - Intervenir auprès de différents publics (DE, salariés, TH etc.) - Contribuer aux actions de promotion du service (événements territoriaux, témoignages métier, interviews, webinaires, intervention en entreprise, .) Conditions d'accueil : - Process d'intégration individualisé et personnalisé (tutorat, observation, supervision, temps pédagogiques présentiel/distanciel, modules e-learning, formation, .) - Maintien du niveau de connaissances et de compétences par une veille documentaire active et des actions de formation régulières (programme de professionnalisation annuel) Profil recherché : OBLIGATOIRE Formation Bac +2 minimum dans le domaine de l'insertion ou de l'accompagnement individuel des transitions professionnelles, et expérience d'un an minimum dans le domaine OU expérience d'au minimum deux ans dans le champ de l'accompagnement individuel des transitions professionnelles. L'Expérience de Conseiller en Bilan de Compétences et/ou Conseiller en Accompagnement VAE est un plus. Lieux de travail : BELFORT (90) et GRAND-CHARMONT (25) Ordinateur portable, titres restaurant smartphone professionnel Travail en journée (horaires élargis 8 h - 19 h30 et samedi occasionnels) Bac + 2 mini Permis B et Véhicule Prise de Poste immédiate

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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