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Conseiller RH (H/F)

Fort-de-FranceSur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conseiller en RH civile, gestion administrative, interface avec le BRH-PC, gestion des agents et soutien technique dans les dossiers administratifs.
  • Compétences clés: Expérience significative en ressources humaines, maîtrise des règles de gestion, connaissance des systèmes d'information RH, gestion des priorités et organisation.
  • Responsabilités spécifiques: Préparer les travaux de notation, d'avancement, plan de formation, instruire demandes de mobilité et de retraite, dossiers de recrutement et dialogue social.
  • Conditions et profil: Gérer une équipe, conseiller le commandement, sens relationnel, confidentialité, analyse, connaissance des logiciels RH, expérience requise.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description du poste : Placé sous les ordres du chef du BRHC, vous êtes le conseiller du commandement en matière de RH civile pour le personnel affecté à la DICOM. Vous assurez l'interface administrative avec le BRH-PC des FAA pour la gestion des agents de l'organisme. RH de proximité, vous participez également à l'orientation des agents dans leurs requêtes et leur apportez son soutien technique dans tous les dossiers administratifs. Vous managez 1 agent de catégorie C qui vous seconde dans la gestion individuelle et collective des 90 personnels civils affectés à la DICOM : -Vous préparez les travaux de notation (évaluation, bilan d'étape, fixation d'objectifs) et d'avancement (fiches de proposition, essais professionnels) des fonctionnaires et des ouvriers et vous organisez les réunions préparatoires internes. -Vous préparez le plan de formation, en liaison avec le bureau formation du BRH-PC et la DCSCA pour les formations métiers. -Vous instruisez les demandes de mobilité et de retraite. -Vous préparez les dossiers de recrutement des agents (mobilité, détachement). -Vous préparez les dossiers liés au dialogue social et vous facilitez les relations internes entre le Directeur de la DICOM et les organisations syndicales. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines personnel civil. Vous maitrisez les règles de gestion individuelle et collective : recrutement, notation, avancement, formation et décoration. Votre sens relationnel, votre souci de la confidentialité des informations et votre sens de l'analyse sont indispensables à l'exercice de ces missions. Vous connaissez les systèmes d'information RH (MOBILIA, ESTEVE, PROGRESSIO) et le logiciel de gestion des absences GAETAN. Vous savez gérer les priorités et vous possédez un sens développé de l'organisation. Votre expérience vous permet aussi de conseiller le commandement en matière RH. CANDIDATURES A ADRESSER UNIQUEMENT à en joignant les 3 derniers CREP, le formulaire OME ou de détachement en version modifiable et en version signée scannée, CV et LM. Date limite de réception des candidatures : 09/08/2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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