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Conseiller technique de l'apprentissage H/F (H/F)

GIP FORM CONTINUE INSERT PROF EXPERIENCE·La Roche-sur-YonCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Contribuer au pilotage stratégique, développement et suivi de l'activité apprentissage du GRETA-CFA de Vendée, en assurant une interface avec les acteurs académiques et partenaires.
  • Missions clés: Participer à la définition des axes stratégiques, accompagner le développement de l'apprentissage, gérer les relations partenariales, et contribuer à la démarche Qualité et certification.
  • Conditions et avantages: Prise de poste dès que possible, 100 % quotité, poste titulaire ou contractuel, lettre de motivation obligatoire.
  • Compétences requises: Expertise dans le domaine de l'apprentissage, capacité à rédiger et transmettre des demandes, suivre analytique de l'activité, organisation d'accompagnement social.
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Description du poste

Conseiller Technique de l'Apprentissage - GRETA-CFA de Vendée Employeur : Rectorat de Nantes - DRAFPIC Prise de poste : Dès que possible Quotité : 100 % - Titulaire ou contractuel Le Conseiller Technique de l'Apprentissage contribue au pilotage stratégique, au développement et au suivi de l'activité « Apprentissage » du GRETA-CFA de Vendée. Il assure également un rôle d'interface institutionnelle entre les acteurs académiques, les partenaires de l'apprentissage et les établissements. Missions principales Participation à la définition et mise en œuvre des axes stratégiques du GRETA-CFA, en appui des personnels de direction. Contribution au développement de l'apprentissage : expertise auprès des CFP, accompagnement des EPLE, identification des ouvertures de formation, appui au mixage. Gestion des relations partenariales : FNADIR, Mission Contrôle Pédagogique de l'Apprentissage, OPCO. Rôle de relais académique auprès de la DRAFPIC : rédaction et transmission des demandes d'ouverture, participation aux réunions académiques. Contribution à la démarche Qualité et à la certification Qualiopi. Suivi analytique de l'activité apprentissage : tableaux de bord, taux de remplissage, actions déficitaires, ruptures, appels d'offres, évolutions réglementaires, perspectives de développement. Organisation et supervision de la mission d'accompagnement social des apprentis, en lien avec les référents Handicap et Mobilité. lettre de motivation obligatoire à joindre à la candidature

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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