Conseiller Technique Territorial action sociale (H/F)

Mission/Activités Au sein de la Caf, le Service Action Sociale anime et contribue à la structuration d'une politique familiale partagée sur les territoires, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés aux besoins locaux de la population ciblée, et plus particulièrement sur les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de l'animation de la vie sociale et de l'accès aux droits. Intégré au sein d'un service constitué de 5 Conseillers techniques,3 Techniciens Conseil, 2 Experts et 1Contrôleur, vous aurez pour missions de : -Présenter, promouvoir et soutenir les orientations de l'action sociale de la Caf et développer une expertise dans les différents domaines d'intervention de l'action sociale de la Caf, -Conduire le dialogue entre les acteurs, négocier les conditions de montage financier des projets et assurer le suivi des dispositifs de contractualisation. -Assurer l'appui méthodologique et technique auprès des porteurs de projets partenaires (collectivités, associations, .) -Suivre, gérer et évaluer des projets et dossiers partenariaux, recueillir les pièces et données auprès des partenaires, et contribuer au respect des échéances, -Contribuer à la réalisation de diagnostics territoriaux. -Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés au Contrat Pluriannuel de Gestion Profil recherché: Pour mener à bien vos missions, vous : -Connaissez les politiques territoriales et du monde associatif ; -Connaissez les politiques et dispositifs d'action sociale ; -Maîtriser la méthodologie de gestion de projets dans vos domaines d'activités ; -Maîtriser les méthodologies de diagnostic intégrant des données statistiques ou sociologiques ; -Appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement ; -Possédez de bonnes capacités rédactionnelles et pédagogiques d'animation de groupes ; -Etes capable de représenter la caisse en réunions partenariales pouvant associer des élus, des représentants administratifs et savez rendre compte efficacement à votre hiérarchie/Direction ; -Faites preuve d'une grande autonomie ; -Disposez de compétences juridiques et comptables dans l'instruction des dossiers, afin d'étudier les demandes de subventions et les écrits (règlements de fonctionnement, projets pédagogiques ...) ; -Maitrisez les outils informatiques, bureautiques et outils collaboratifs (office 365) ; -Faites preuve de rigueur et organisation dans la gestion des dossiers, sens de l'autonomie, implication ; Votre formation Bac+3, formation en développement local. Une expérience significative dans le domaine serait appréciée Conditions particulières Titulaire du permis B, votre emploi nécessite des déplacements au niveau département. Il comporte des contraintes horaires avec des réunions ponctuellement en fin de journée. Informations complémentaires -Un contrat à durée indéterminée, -Un contrat forfait jours annuel -Un salaire brut annuel de €, -La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 53% par l'employeur, -Des Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur, -Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective. Au-delà des avantages sociaux de notre convention collective : -Possibilité de télétravail, -La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50% du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun, -L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle à moteur thermique pour les trajets domicile-travail, Prise de poste au 01/12/2026 Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront reçu(e) s en entretien et une épreuve de synthèse